Electromain crece en talento femenino
Cada vez más mujeres se incorporan a todos los departamentos y niveles de especialización de la empresa
Viernes, 8 de marzo 2024
En un sector como la electrónica industrial, la captación de talento femenino es uno de los grandes retos. Sin embargo, Electromain, con más de 50 años de trayectoria como proveedores especializados de productos y tecnologías de automatización, ha conseguido que las profesionales del sector ocupen prácticamente todos departamentos de la empresa, como el Comité de Dirección, Contabilidad y Compras, además de tener ingenieras en Ventas para ofrecer asesoramiento técnico a los clientes. «Esta diversidad de voces facilita el trabajo y eleva nuestra calidad, viéndose reflejado en los resultados tan positivos que hemos experimentado en los últimos años», indica la responsable del Departamento Financiero, María del Mar Vidal.Electromain tiene implantado un plan de Igualdad para facilitar el acceso de la mujer a cualquier puesto en las mismas oportunidades. Incluye medidas de conciliación como la reducción de jornada laboral, teletrabajo o las jornadas intensivas en verano y Navidad. Además, aunque siguen llegando más candidaturas para trabajar en la empresa de perfiles masculinos que femeninos, siguen recibiendo currículum de mujeres que acaban de terminar sus carreras de la rama técnica y que quieren desarrollarse allí. «Tomar decisiones que contemplen las necesidades de las mujeres con naturalidad, apostando por la igualdad de oportunidades y encarando aquellas carencias históricas a las que nos seguimos enfrentando, ha permitido que todos los que conformamos Electromain seamos más solidarios, efectivos y resilientes en un entorno increíblemente competitivo», concluye Vidal.
