UGT, CC OO y USO pedirán el 1 de mayo más empleo y sueldo y reducir la jornada laboral
Hacen un llamamiento a protestar el Día Internacional de los Trabajadores en Murcia y Cartagena
Los sindicatos CC OO, UGT y USO hicieron este jueves un llamamiento a participar en las manifestaciones convocadas el 1 de mayo en Cartagena y Murcia para reclamar mejores sueldos, más empleo y una reducción de la jornada laboral sin perder salario.
La secretaria general de USO, Julia Martínez, primera mujer en estar al frente de un gran sindicato en la Región, puso el acento en la defensa del «empleo en mayúsculas y sin letra pequeña» y recalcó que «hoy se cotiza menos que nunca». Además, criticó que se cuenten como activos los fijos discontinuos. Si no se contaran, en vez de 2,7 millones de desempleados, que se dice que hay en España en estos momentos, habría 4 millones, dijo. «Hay más paro juvenil que nunca» y sigue aumentando el porcentaje de parados en el último tramo de su vida laboral, señaló en una rueda de prensa organizada para presentar las iniciativas de cara a la celebración del Día Internacional de los Trabajadores.
Seguridad laboral
Las organizaciones sindicales quieren aprovechar la celebración del Día Internacional de la Seguridad en el Trabajo (28 de abril) para rendir este viernes un homenaje a los 32 fallecidos en la Región en 2023 en horario laboral. Aunque la cifra de muertos en este tipo de accidentes ha bajado respecto a 2022, cuando se registraron 50-55 decesos (dependiendo de si la estadística es regional o nacional), para las organizaciones sindicales en ningún caso este descenso de la mortalidad es un buen dato, habida cuenta de que el índice de incidencia en la Comunidad está por encima de la media nacional.
Este es uno de los motivos que lleva a Navarro a reclamar al Gobierno regional que no subvencione a empresas sancionadas por la Inspección de Trabajo, en temas de seguridad laboral.
Navarro recordó que en 2023 en la Región se registraron 25.445 accidentes laborales con baja. De ellos, 32 mortales, por caídas de alturas, atrapamientos, accidentes de tráfico in itinere y patologías no traumáticas. Este año ya ha habido 9 muertes. Entre ellas, la de un joven de 30 años, fallecido en La Aljorra tras caer desde altura. Acababa de casarse y estaba pendiente de recoger el álbum de su boda.
Nuevos riesgos laborales
Desde CC OO destacaron que el 8 de mayo está previsto que el Gobierno regional firme con los agentes sociales la nueva Estrategia de Salud y Seguridad Laboral que ha incluido puntos como la perspectiva de género, el impacto de la digitalización, la evolución demográfica y el cambio climático, en alusión a las olas de calor que sufre la Región de Murcia en los meses de verano.
Desde UGT exigen a la Administración más inspectores de trabajo para perseguir a quienes exponen a sus trabajadores a altas temperaturas. Actualmente hay un funcionario por cada 25.000 empleados y se aspira a que haya uno por cada 10.000.
CCOO también recordó que quedan 19 convenios colectivos sin firmar o negociándose, que afectan a 143.000 trabajadores de la Región. Entre ellos, el de establecimientos sanitarios (de hospitales privados), el del transporte de mercancías por carreteras y el agrícola y agropecuario.
Los tres sindicatos hicieron un llamamiento a acudir a la manifestación que saldrá el 1 de mayo a las 11.00 horas de la Plaza Fuensanta, de Murcia (hasta el Malecón) y de la Plaza de España, de Cartagena (hasta la Plaza del Ayuntamiento).
1 o 2 euros al mes, de baja laboral
Santiago Navarro, líder de Comisiones Obreras en la Región, denunció este jueves que hay fijos discontinuos que están cobrando 1 o 2 euros al mes de baja laboral cuando sufren enfermedades de larga duración. En este sentido, la secretaria general de USO, Julia Martínez, puso el acento en este colectivo y destacó que su sindicato va a hacer hincapié en la formación de los delegados sindicales y de los trabajadores en temas relacionados con riesgos laborales porque, a su juicio, tiene que haber más personas que vigilen a las empresas. La idea es «llevar la legislación de forma entendible» a los trabajadores.
