El Sindicato Unificado de Policía denuncia la sobrecarga laboral y pide refuerzos para la UFAM en la Región de Murcia
Según el SUP, se ha producido un aumento del 50% en los atestados tramitados desde 2017, sin que se haya incrementado el número de efectivos en la Unidad de Familia y Mujer
LA VERDAD
Lunes, 25 de noviembre 2024, 10:59
El Sindicato Unificado de Policía (SUP) de la Región de Murcia alerta que la carga de trabajo de la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) ha aumentado exponencialmente en los últimos años sin que se haya incrementado el número de agentes. Según los datos del sindicato, los atestados gestionados por esta unidad han pasado de 1.100 en 2017 a 1.605 en 2024, lo que representa un incremento del 50%. Sin embargo, el número de agentes que prestan servicio en la UFAM se ha mantenido sin cambios.
Este aumento de la carga laboral, indican desde el SUP, sumado a la falta de refuerzos, ha generado graves consecuencias entre los integrantes de la unidad, «incluyendo bajas psicológicas, crisis de ansiedad y la salida masiva de agentes (doce bajas en los últimos tiempos)». A pesar de contar con un complemento salarial específico, «la UFAM no resulta atractiva para nuevos ingresos, lo que agrava aún más la situación».
Ante esta situación, el SUP ha solicitado un incremento en el catálogo de personal específico para la UFAM, destacando la necesidad de reforzar la unidad mediante comisiones de servicio, atribuciones temporales u otras medidas recogidas en la normativa. Como solución inmediata, el sindicato ha instado a la jefatura y a la Delegación del Gobierno a implementar medidas que alivien la carga de trabajo y garanticen la prestación de un servicio de calidad.
El sindicato señala que ha mantenido reuniones y remitido escritos en la jefatura y a la Delegación del Gobierno, «si bien hasta la fecha no se ha producido un refuerzo, ni se han adoptado medidas que alivien la carga de trabajo que esta unidad soporta».
Además, el SUP de la Región de Murcia ha solicitado la realización de una evaluación de riesgo psicosocial para los miembros de la UFAM, para que se apliquen medidas correctoras que protejan la salud y el bienestar de los agentes.
De este modo, el sindicato denuncia la falta de respuesta y emplaza a gestionar una solución inmediata que garantice la operatividad de la UFAM y la atención adecuada a los casos que tramita.
