El sector de la construcción contará con un centro referencia en El Palmar

Los técnicos también decidirán en las próximas semanas la ubicación exacta que tendrá el centro. El objetivo que persigue es dar un impulso y mejorar el sector de la construcción. Además, también beneficiará a los oficios que no dependen por completo de la labor que desarrollan los constructores, pero sí están vinculados con este ámbito profesional.

El nuevo centro será igualmente un punto de encuentro en el que se podrán concebir nuevos proyectos y desarrollar ideas innovadoras que otorguen un impulso a la construcción. Otro anuncio que realizó el concejal García Rex fue la creación de un centro de formación e innovación profesional. Sustituirá al actual edificio que se encuentra en La Fica y que «está deteriorado porque data de la década de los años sesenta», apuntaron desde el Servicio de Empleo.

El nuevo recinto se levantará en la misma ubicación en la que se encuentra el actual, en la zona sur de la ciudad. El concejal de Empleo y Turismo realizó estos anuncios durante la presentación de la memoria anual correspondiente a 2019 de las actividades desarrolladas por el Servicio de Empleo. Según la relación que han tenido con las empresas este año, los perfiles relacionados con la hostelería y la construcción son de los que más interés han despertado para los empresarios.

«Los alumnos que participan en los talleres de hostelería que organizamos no tardan en encontrar un empleo. Lo mismo sucede con otros que hacemos de madera, mecánica u otros vinculados a la construcción», detalló el edil García Rex. El Departamento de Orientación Laboral atendió este año a 2.440 personas. De ellas, 1.435 fueron mujeres y 1.005, hombres. La mayoría, en concreto, 1.486, superaban la treintena, mientras que 954 eran menores de treinta.

Desde el Servicio de Empleo tramitaron 213 ofertas de empleo. Permitieron la contratación de 672 personas. Las empresas demandaron 250 perfiles profesionales distintos. Los interesados en recibir información de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos desde la Concejalía de Empleo pueden contactar telefónicamente llamando al número 968 20 02 93. También pueden acudir en persona a las oficinas que se encuentran en la avenida de Europa.

Toda la oferta está en la página web murciaemplea.es. De igual manera se ha creado la aplicación móvil 'Murcia Emplea'. «Registrándose pueden pedir citas, solicitar trabajos o acceder a la bolsa de empleo desde su teléfono móvil», detalló el concejal Pedro José García. La aplicación es uno de los últimos servicios que han habilitado desde la Concejalía.

El Servicio de Empleo seleccionó este año a un total de 1.250 personas para que realizaran entrevistas de trabajo. 752 fueron mujeres y 498, hombres. Por franjas de edad, 686 tenían más de treinta años y 564 estuvieron por debajo de ese umbral. Por cada puesto que las empresas informaron al Ayuntamiento, desde la Concejalía derivaron, de media, a cinco candidatos. El tiempo de respuesta entre la recepción de la oferta y el envío de la primera persona elegida nunca superó las 48 horas.

En 2019 el Servicio de Empleo colaboró con 185 empresas que están instaladas en el municipio. Se trató tanto de grandes empresas como de pymes. Este año se han firmado 19 convenios de colaboración con diversas entidades para impulsar la ejecución de acciones orientadas a favorecer la contratación. Los organismos que suscribieron los acuerdos son Grupo 2000, Jesús Abandonado, Nuevo Futuro, Murcia Acoge, Fundación Cepaim, Aspaym, Ucomur, Acción Contra el Hambre, Ecca, Famdif-Cocemfe, Cruz Roja, Amusal, Proyecto Abraham, Colectivo Paréntesis, Ceom, el Colegio Oficial de Graduados Sociales, Fesbal, Bidef y Origen Yoga. La aportación económica destinada a estos convenios ha sido de 148.351 euros.

Además, la Concejalía liberó otra partida económica de 304.500 euros para fomentar la creación de puestos de trabajo. La fórmula empleada fueron las ayudas. Las recibieron pymes, micropymes, cooperativas, entidades sin ánimo de lucro y empresas vinculadas a la economía social.

La formación es otra línea por la que se apuesta para mejorar el empleo. En 2019 participaron en cursos 560 personas. 304 fueron mujeres y 256, hombres. 439 tuvieron más de 30 años, mientras que 321 tenían menos de esa edad. Los talleres impartidos englobaron a veinte especialidades distintas, pertenecientes a trece familias profesionales diferentes.

Los programas llevados a cabo permitieron la inserción laboral de 192 personas que se encontraban en situación de desempleo. 97 eran mujeres y 95, hombres. 124 tenían menos de treinta años y 68, más. La tasa de inserción alcanzó el 34,29%, es decir, cinco puntos más del nivel logrado en 2018. Este año también se han expedido 283 certificados de profesionalidad completos y 57 acreditaciones parciales. De igual manera, se formalizaron ochenta contratos para la formación. De ellos, 45 los protagonizaron hombres y 35, mujeres. La mitad tenían menos de treinta años y la otra mitad superaban esa edad.