La Gerencia del Área II de Cartagena quiere mantener abiertos este verano todos los consultorios médicos

Una de las principales novedades de este año es que la Gerencia les aseguró que no barajan cerrar ningún consultorio médico para dotar de más personal la costa. «Sus previsiones son no cerrar ningún consultorio, lo cual es una novedad porque todos los años contaban desde el principio con que tendrían que cerrar algunos, como suele ocurrir en los de la zona oeste. Otra de las novedades es que la Asociación de Vecinos de La Manga ha cedido un local en la parte norte para que se pueda abrir un consultorio en esa área», afirmó el delegado del sindicato Satse para Atención Primaria, Aurelio Marín.

Lo mismo manifestó la portavoz de UGT Mari Carmen Martínez, quien recordó que, pese a lo positivo de la medida, el mantenimiento de los centros abiertos «dependerá de la especialidad que elijan los residentes que terminan el MIR el próximo 21 de julio», ya que todavía faltan médicos por contratar para cubrir el dispositivo.

«Todavía está todo en el aire. Quieren mantenerlos abiertos aunque sea con un enfermero y un administrativo. Y eso no es un consultorio médico. Además, se está contratando a personal extracomunitario, que no tiene la especialidad», dijo Martínez.

Los consultorios que se encuentran en peor situación, según la delegada de UGT, son el de Miranda, el de El Albujón, que van a intentar cubrir con uno de los médicos de Pozo Estrecho, La Unión o Barrio Peral. «Hemos planteado ponerlos como de difícil cobertura. De esta forma se paga un plus a los profesionales que deciden irse allí y tiene un efecto llamada, lo que vendría muy bien».

Mari Carmen Martínez explicó también que un mismo médico deberá repartir su jornada laboral entre distintos consultorios, tal es el caso de Isla Plana y La Azohía o de Cabo de Palos y Playa Honda.

«En Isla Plana y La Azohía se van a combinar los médicos de cabecera para cubrir los consultorios, que abrirán en días alternos. Algo similar va a ocurrir en los de Cabo de Palos y Playa Honda. El médico pasará consulta en uno la mitad de la mañana y la otra mitad atenderá a los pacientes del otro consultorio», comentó Martínez.

El aumento de población que experimentan muchas localidades en verano hace que sea más complicado activar un refuerzo efectivo y que no implique dejar desatendidos a los usuarios. «El hándicap que tenemos aquí es que somos receptores de personas de vacaciones y se necesitan muchos recursos humanos para poder prestar un servicio sanitario de calidad. Las poblaciones de La Manga o de Puerto de Mazarrón se multiplican. No es como en otros lugares, que en verano se quedan sin gente», aseguró el delegado de Satse.

Ante este problema, afirmó Aurelio Marín, «la única solución es gestionar y ajustar al máximo los servicios sanitarios».

Otro de los problemas con el que el Servicio Murciano de Salud está lidiando es la falta de personal que hay en la bolsa de trabajo de Enfermería. Algo que, tal y como indicó el delegado de Satse en Atención Primaria, Aurelio Marín, ha obligado a sus responsables a hacer un procedimiento de urgencia.

«De esta forma, los recién egresados entran en la bolsa y la Gerencia les puede ofrecer los puestos que quedan vacantes. Ya se ha hecho uno y tendrán que hacer un segundo procedimiento de urgencia para que entren los que se examinen en este mes de julio», dijo Marín.

El delegado sindical achaca a la precariedad en las contrataciones el hecho de que la bolsa de trabajo esté tan baja y pide que se termine con esta situación con planificación y poniendo fin a los contratos de muy escasa duración. «Cómo es posible que, si salen cada año 600 enfermeras, haya años que nos quedemos sin ninguna. Pues porque prefieren irse a otras comunidades autónomas en las que les hacen contratos de trabajo de un año, que quedarse aquí con un contrato que no pasa de los dos meses. Tenemos que procurar que quieran quedarse y eso solo se consigue con contratos de mayor duración», declaró.

Este es un problema que también afecta a los médicos y que provoca que haya consultorios para los que sea muy complicado encontrar sanitarios. «Es necesario hacer un plan de choque para reforzar la Atención Primaria, de forma que las plantillas puedan soportar la falta de uno o dos profesionales y seguir prestando un servicio de calidad».