Revisa este dato de tu nómina para asegurarte de que tu pensión será correcta cuando te jubiles
Entender este documento es fundamental para evitar errores que puedan perjudicarte
Ana de Dios
Lunes, 13 de enero 2025, 16:13
La nómina es un documento al que a menudo no prestamos demasiada atención. En la mayoría de los casos solo nos fijamos en la cantidad que van a ingresar en nuestra cuenta por el trabajo realizado, es decir, el salario. Sin embargo, la nómina no solo es un justificante de lo que recibimos, sino también de lo que abonamos a la Seguridad Social y otros conceptos importantes. Es crucial revisar todos los datos que incluye, ya que muchos de ellos pueden tener repercusiones en tu presente e incluso en tu futuro. A pesar de confiar plenamente en nuestra empresa, debemos ser conscientes de que, debido a errores —ya sean humanos o de otro tipo—, podríamos vernos perjudicados.
En general, la nómina debe contener información sobre la empresa y el trabajador, los devengos (todos los ingresos que recibes como trabajador), las deducciones por IRPF (la parte de tu sueldo que se destina a la Seguridad Social), y, finalmente, el líquido total a percibir: es decir, el sueldo neto que recibirás ese mes en tu cuenta. Según la Orden ESS/2098/2014, todas las nóminas deben cumplir con un patrón similar, lo que asegura que se incluyan todos los elementos necesarios.
Es comprensible que a muchos les preocupe que un error pueda reducir su sueldo. En este caso, tal como explicó el abogado laboralista Ignacio de la Calzada, conocido en redes sociales como un_tio_legal, uno de los aspectos más importantes a observar es la antigüedad. Este dato es crucial, ya que influye directamente en el importe que recibirías en caso de una indemnización por despido, ya sea procedente o improcedente. Además, conforme aumente tu antigüedad en la empresa, tu salario base también debería incrementarse, lo cual viene determinado por el convenio colectivo de tu sector. Sin embargo, algunos trabajadores pasan por alto que un error en su nómina podría tener efectos incluso más graves, como perjudicar su jubilación.
¿En qué dato deberías fijarte con especial atención?
El dato clave es la base de cotización, que se calcula sumando todas las percepciones que están sujetas a cotización a la Seguridad Social, y añadiendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Esta base de cotización es fundamental porque se utiliza para calcular la pensión de jubilación y otras prestaciones, como la incapacidad temporal o las prestaciones por desempleo.
La Seguridad Social establece bases de cotización máximas y mínimas para cada grupo de cotización, así como importes mínimos y máximos para las prestaciones. Cuanto más altas sean las bases de cotización, mayor será la base reguladora y, por ende, mayor será la prestación que recibirás en el futuro. Por ello, es esencial que revises que la base de cotización indicada en tu nómina sea correcta, ya que cualquier error en este dato puede afectar no solo a tu salario mensual, sino también a tus futuras prestaciones y pensiones.
