Mercadona supera los 100.000 empleados con contrato fijo en España y Portugal
La compañía creó 5.000 trabajos en el último ejercicio
LA VERDAD
Martes, 27 de febrero 2024, 12:41
Mercadona alcanza un nuevo hito: superar las 100.000 personas en plantilla con contratos fijos. La empresa asegura que todos estos son «de calidad» y que son un reflejo de «la firme y constante apuesta de la compañía por incorporar talento como factor clave en su proyecto». En concreto, la cadena de supermercados físicos y de venta online cerró 2023 con una plantilla compuesta por 104.000 empleados (98.700 en España y 5.300 en Portugal), tras crear 5.000 trabajos en el último ejercicio.
La evolución de la plantilla fue destacada en los últimos años, fundamentalmente desde el inicio de la «brutal transformación» de Mercadona a finales de 2016 para consolidar un modelo de empresa «más digital, productiva y sostenible». Desde entonces, afirman que crearon hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32%. «Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años», apunta Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona.
En lo que respecta al perfil de los contratados, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años; un 29% se sitúa entre los 30 y 39 años; un 16% son mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. Al ser una compañía de supermercados, el grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. El 61% del total son mujeres y, destacan, que crece el porcentaje de directivas en la compañía hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.
«Consciente de que las trabajadoras y los trabajadores son el mejor activo de los clientes y esenciales para el crecimiento empresarial, Mercadona aboga por un empleo estable y de calidad, con sueldos por encima de la media del sector», expresan. Además, para garantizar el poder adquisitivo de su plantilla, en el marco de su Modelo de Calidad Total, indican que mejoró un año más tanto el salario base como los complementos existentes con una subida salarial acorde al IPC, situando el salario mínimo en la compañía en 1.553 euros brutos al mes (un 17% superior al SMI).
A ello se suma una apuesta por la formación, la proyección profesional y el impulso al talento. En el balance de 2023 y en materia de formación, en concreto, destacan los 110 millones de euros destinados a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla, que se concretaron en más de 3,4 millones de horas de formación. Asimismo, 2.221 trabajadores fueron promocionados a puestos de mayor responsabilidad, lo que demuestra que «Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al ritmo que lo hace la compañía».
