Las empresas de la Región de Murcia buscan medio millar de profesionales digitales

Por lo que se refiere a los cinco perfiles más demandados son los de especialista en marketing digital, con más de 90 puestos ofertados, seguido por desarrollador de 'software', consultor TIC, administrador de sistemas y diseñador gráfico. Mientras que completan los puestos de cabeza las ofertas de profesional técnico TIC, arquitecto de 'software', Digital Project Manager, analista de datos/BI y community manager.

Con todo, el dato exacto de 491 ofertas de trabajo detectadas para cubrir profesiones digitales en el tejido productivo murciano también revela que se avanza en la transformación del modelo económico, ya que supone un nuevo dato tecnológico del tejido empresarial. De hecho, se sitúa en el puesto quince entre las provincias españolas en cuanto a cifras absolutas de puestos digitales ofertados, cuyo liderazgo ostentan indudablemente Madrid y Barcelona, con 17.617 y 11.294 plazas a cubrir, respectivamente.

En el tercer escalón se encuentra Valencia (2.394), seguida por Málaga, que ha experimentado un 'boom' digital en los últimos años, hasta computar 1.475 demandas de estos perfiles profesionales. Mientras que en quinto y sexto lugar aparecen Zaragoza y Sevilla, con 967 y 946, respectivamente. Asimismo, es destacable el dato de 757 de Alicante, dentro del 'top ten' justo por detrás de Sevilla (946) y Vizcaya (838).

La herramienta de la Fundación Telefónica permite radiografiar de forma interactiva tanto los perfiles como las habilidades digitales más demandados por las empresas españolas. Y, precisamente, entre las destrezas más solicitadas destacan el dominio de Java, SEO, publicidad digital y 'cloud computing' (recursos de computación bajo demanda).

Durante los próximos años, tanto la industria como las empresas van a cambiar las habilidades que les piden a sus equipos, dado que se espera que en 2030 alrededor del 80% de los trabajos más demandados sean nuevos, según las previsiones lanzadas en el Foro de Davos, destacadas por Telefónica. Por ello, la fundación se han marcado el reto de «impulsar la educación digital y la formación para el empleo para dar respuesta a las necesidades cambiantes del mercado laboral», mediante el fomento de las habilidades necesarias.