Aspramur promueve la cultura preventiva en la Región para frenar la siniestralidad laboral

La Asociación de Entidades Acreditadas como Servicios de Prevención en la Región de Murcia, Aspramur, tiene el claro objetivo de reducir la siniestralidad y fomentar una cultura preventiva en materia de riesgos laborales a través de diversos servicios técnicos y especializados, enmarcados en las cuatro áreas establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, y vigilancia de la salud. Entre ellos, ofrece a sus asociados asesoramiento técnico para la interpretación, implantación y mantenimiento de los sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales, conforme a la legislación vigente. Además, desarrolla campañas informativas y de sensibilización para promover actitudes responsables en materia de seguridad y salud laboral, y también realiza estudios sobre causas de accidentes laborales y enfermedades profesionales para diseñar estrategias preventivas más efectivas.

Aspramur representa a diversas entidades acreditadas como servicios de prevención ajenos en la Región de Murcia, brindando cobertura a un amplio número de empresas y trabajadores. Asimismo, apuesta de manera constante y consciente por la formación continua para que los profesionales de PRL estén actualizados y sean capaces de identificar, evaluar y controlar de manera eficaz los nuevos riesgos, relacionados con las tecnologías, sustancias, automatización, formas de organización... La formación permanente es, igualmente, esencial para estar al día de los cambios de las normativas (directivas europeas, reglamentos técnicos, normas UNE o ISO).

«La formación continua no solo es recomendable, sino imprescindible en prevención de riesgos laborales. Sin ella, sería imposible garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables de forma efectiva y actualizada», apostilla Pascual Marín, presidente de Aspramur, quien observa que la Región de Murcia ha ido tomando cada vez mayor conciencia sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales. Pero, recuerda, «todavía hay margen de mejora».

Detrás de este incremento de conciencia están las campañas de sensibilización, formación y asesoramiento técnico puestas en marcha por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) de la Región de Murcia; los planes específicos de prevención de la Comunidad Autónoma con la colaboración de sindicatos y organizaciones empresariales; y el fomento de la formación continua, sobre todo entre los jóvenes y nuestros trabajadores. «El reto está en llevar esta concienciación a todas las empresas, especialmente a las más pequeñas, y a todos los sectores productivos», aconseja Marín.

Quienes teletrabajan han de prestar la misma importancia en materia de salud y seguridad laboral que en entornos tradicionales: «Aunque el trabajo remoto reduce ciertos riesgos (como accidentes de camino al trabajo), también introduce otros, como problemas ergonómicos, aislamiento o estrés», recuerda el presidente de Aspramur.

La salud mental, catalogada como la pandemia del siglo XXI, es otro de los temas que más ocupan y preocupan a las empresas y organizaciones, de ahí la importancia de proteger a los trabajadores desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, ya que éstos pueden afectar negativamente a su bienestar emocional, psicológico y social.

«Proteger la salud mental desde la PRL no solo es responsabilidad del trabajador, sino una obligación de la empresa enmarcada en la normativa (como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España). Se trata de prevenir, no solo de intervenir cuando el daño ya está hecho», apostilla Pascual Marín.