Satse denuncia el déficit de matronas en Atención Primaria

El Sindicato de Enfermería, SATSE, denuncia que hay una matrona en los centros de salud por cada 10.000 mujeres, nueve mil en el caso de la Región de Murcia. Un grave déficit de profesionales que imposibilita que puedan desarrollar todas sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer a lo largo de toda su vida.

Con motivo del Día Internacional de la Matrona 2025, Satse pone el foco en la falta de suficientes matronas en Atención Primaria, un ámbito asistencial en el que pueden y deben desarrollar todo su potencial para proteger y mejorar la salud de la mujer. Para ello, se necesita que las administraciones garanticen una asistencia que optimice la preparación y el conocimiento de estas profesionales tras seis años de formación, afirma.

Según el informe 'Situación actual y estudio de necesidades de enfermeras en España 2024', elaborado por el Ministerio de Sanidad, un total de 2.291 matronas estaban trabajando en Atención Primaria del SNS en 2022 (último año disponible). Atendiendo a la población femenina existente en el país, hay una matrona por cada 10.916 mujeres.

En los últimos tres años analizados por el Ministerio de Sanidad, el número de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología solo aumentó en 106 profesionales. «La radiografía realizada por el propio Ministerio de Sanidad es desoladora y refleja la falta de un claro interés por parte de todas las administraciones», apuntan desde Satse.

En la Región, más concretamente en el Servicio Murciano de Salud (SMS) y con el dato actualizado, trabajan un total de 304 matronas, solo 89 de ellas en Atención Primaria, lo que significa una especialista por cada 9.000 mujeres.

El Sindicato de Enfermería demanda que haya una matrona, al menos, en cada equipo básico de Atención Primaria. Un objetivo posible y necesario si hay una voluntad real de crear las plazas necesarias en cada servicio de salud con el reconocimiento profesional y retributivo correspondiente.

Satse recuerda que el déficit de matronas no solo es patente y manifiestamente mejorable en Atención Primaria. En los hospitales, la falta de profesionales suficientes provoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en el paritorio y que, además, no puedan ofrecer una atención personalizada.

Al respecto, la organización sindical resalta que una atención personalizada y continuada de las matronas tiene, entre otras consecuencias positivas, que se aumenten los porcentajes de supervivencia de madres y recién nacidos o que se reduzcan los partos prematuros y las intervenciones médicas innecesarias.

De otro lado, el Sindicato aprovecha la celebración del Día Internacional de la Matrona para recordar que estas profesionales sanitarias no solo se limitan a atender a las mujeres cuando van a ser madres, sino que desarrollan una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de toda su vida.

A modo de ejemplo, Satse alude a que, en la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero.

En la edad adulta, las matronas trabajan también en la detección precoz de distintos cánceres, como el de mama, cuello uterino o genital, así como en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria, entre otras funciones.

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