El gerente de la empresa municipal SGM percibirá un sueldo de hasta 80.000 euros
A menos de veinticuatro horas del Pleno ordinario correspondiente al mes de julio, que se celebra hoy, el alcalde, Pepe Vegara, incorporó ayer al orden del día la aprobación de la retribución del gerente de la empresa municipal Servicio de Gestión Medioambiental de Orihuela SL (SGM SL). Esta mercantil pública se activó para gestionar el servicio de recogida de basuras y más tarde, a principio de este, se aprobó que se incluyera el de mantenimiento de viales en Orihuela Costa. El gerente es Dámaso Aparicio, que fue nombrado cargo de confianza al inicio de la legislatura y en las pasadas fue edil, entre otras áreas, de la recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria.
En la propuesta que llega hoy al Pleno se señala que las entidades municipales se clasifican en tres grupos, en función del volumen o cifra de negocio, el número de trabajadores, la necesidad o no de financiación pública, las características del sector en que desarrolla su actividad, como la complejidad o sector estratégico, y el volumen de inversión. A partir de ahí se establecen tres categorías salariales para quien ostente la gerencia. Para las entidades del grupo 3 se establece un máximo de 60.000 euros, a las del grupo 2, 70.000 euros, y a las del grupo 1, 80.000 euros brutos al año.
La propia propuesta presentada considera que la empresa municipal debe formar parte de las del grupo 1. Argumenta que es por la cifra de negocio y el número de trabajadores.
Retribuciones variables
Esto supone que se fija 50.000 euros máximo de retribución básica. Y además se añaden 30.000 euros máximo en retribuciones variables. Esta retribución variable deberá aprobarla el Consejo de Administración de la sociedad municipal, una vez se apruebe hoy en pleno la retribución básica de 50.000 euros.
El Consejo de SGM SL determinará la cuantía y la periodicidad de la retribución variable. Deberá ajustarse a las directrices y máximos marcados por la Junta General, y se establecerán los parámetros para fijar la retribución variable a partir de las tareas y las funciones.
