Satse reivindica un aumento salarial mínimo del 6,5% para las enfermeras y fisioterapeutas ante la escalada de precios
El sindicato asegura que estas difíciles condiciones laborales distan mucho de las que tienen los profesionales que desarrollan su labor asistencial y de cuidados en centros sanitarios y sociosanitarios de numerosos países de nuestro entorno
La Verdad
Lunes, 18 de abril 2022, 14:30
El Sindicato de Enfermería, Satse, advirtió que la actual coyuntura económica, con una preocupante escalada de precios en productos y servicios básicos, agravará aún más la pérdida de poder adquisitivo que las enfermeras y fisioterapeutas vienen sufriendo desde 2010, por lo que reivindica un aumento salarial mínimo anual del 6,5% para estos profesionales sanitarios.
SATSE denuncia que el gran incremento de los precios que se está produciendo en el mercado de productos energéticos o en el de materias primas, como los cereales, entre otros, y que parece no tener fin, está empezando a afectar gravemente a la situación económica familiar y personal de las enfermeras y fisioterapeutas.
En este sentido, el sindicato recuerda que las enfermeras y fisioterapeutas del sistema sanitario público de nuestro país vienen sufriendo, desde el recorte salarial del 5% impuesto en 2010 por el Gobierno estatal, una progresiva pérdida de poder adquisitivo que alcanza el 30 %, mientras que su salario base es de unos 1.200-1.300 euros al mes de media.
Ante esta situación, Satse demanda un aumento salarial de un 6,5% en, al menos, cada uno de los años 2022 y 2023 para unos profesionales sanitarios que llevan años sin ver reconocida de manera digna su labor asistencial y de cuidados dentro del sistema sanitario y que ahora, además, sufren los perjudiciales efectos de una inflación disparada en nuestro país y que ya en el pasado mes de febrero alcanzó el 7,4%.
El Sindicato de Enfermería subraya, además, que el conjunto de partidos políticos se comprometió, en las conclusiones de la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica de nuestro país, a «establecer instrumentos de gestión de recursos humanos y modelos retributivos suficientes que incentiven adecuadamente a los profesionales sanitarios y garanticen un nivel de vida digno».
Un compromiso que no solo no se hizo realidad, sino que ni siquiera fue abordado ni debatido por las instituciones públicas, apunta Satse, con lo que se mantiene una injusta e inaceptable situación para unos profesionales que sufren jornadas de trabajo extenuantes, doblajes de turnos, ausencia de descansos, incluso en los días libres, contratos inestables y precarios y cambios permanentes de unidad y servicio en los hospitales, entre otras penosas condiciones laborales, recalca.
Asimismo, Satse asegura que estas difíciles condiciones laborales distan mucho de las que tienen las enfermeras que desarrollan su labor asistencial y de cuidados en centros sanitarios y sociosanitarios de numerosos países de nuestro entorno y que propicia que miles de profesionales españoles se vean obligados a emigrar en los últimos años en busca de un trabajo digno y estable.
A modo de ejemplo y en lo que respecta a sus condiciones retributivas, países como Noruega pagan a sus enfermeras un sueldo mensual de hasta 5.000 euros; Alemania, hasta 3.000 euros; Suecia, hasta 2.800 euros, y Reino Unido, hasta 2.600 euros.
«Vivimos tiempos muy difíciles y preocupantes donde las economías familiares llevan años sufriendo decisiones políticas e institucionales inadecuadas y también una irrespetuosa falta de reconocimiento hacia unos profesionales sanitarios que lo dieron todo y siguen dándolo para preservar la salud y la vida de más de 47 millones de personas», concluyen desde la organización sindical.
