El riesgo psicosocial en el trabajo afecta más a las mujeres
Un análisis de UGT sobre siniestralidad laboral desde perspectiva de género identifica mayores afecciones mentales en el colectivo femenino
El sindicato UGT presentó ayer en Murcia un análisis de la siniestralidad laboral desde la perspectiva de género, elaborado a nivel confederal, con datos de la encuesta de población activa de 2023 sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo, en el que muestra cómo las mujeres perciben una mayor exposición a factores de riesgo psicosocial. Y, por ello, insta a avanzar en la gestión preventiva de los riesgos psicosociales, impulsando programas de prevención del estrés.
Los datos revelan que 12 de cada 1.000 mujeres trabajadoras identifican las afecciones mentales como principal trastorno atribuido al trabajo, mientras que, en el caso de los hombres, ese índice baja a 9 de cada 1.000. Igualmente, el porcentaje de féminas que declara vivir situaciones que pueden molestar emocionalmente en el ámbito profesional, es 4,5 puntos mayor. Y las mujeres declaran haber sufrido acoso o violencia en el trabajo en mayor proporción que los hombres (3,9% mujeres; 2,4% hombres).
Desde el sindicato urgen a avanzar en la gestión preventiva del problema, así como a impulsar una legislación diferenciada
Así lo reflejaron en la presentación del trabajo, enmarcado en la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de abril) con datos provenientes también de la última Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo 2021, las dirigentes ugetistas Encarna del Baño, secretaria de Salud Laboral y Coordinación Comarcal; y Ana Belén Barqueros, secretaria de Mujer, a quienes acompañó la vicesecretaria general y secretaria de Comunicación y Participación Sindical de UGT-RM, María Eugenia Pérez Parra.
Acoso y discriminación
Entre las conclusiones que se establecen en el informe, se urge sobre la necesidad de impulsar una legislación diferenciada de los riesgos psicosociales de origen laboral. Desde UGT, hacen hincapié en que «el acoso laboral, sexual, la discriminación en el trabajo, los problemas de conciliación de la vida personal y laboral, el estrés laboral o las demandas emocionales del puesto de trabajo y los trabajos precarios son factores de riesgo que, combinados con los riesgos ergonómicos, pueden originar la aparición de trastornos musculoesqueléticos».
Finalmente, otro aspecto importante que afecta a la salud mental es la dificultad para llegar a final de mes, ya que un 10,8% declararon estar en esa situación frente al 9,2% de hombres.
