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Personal interino de la Consejería de Medio Ambiente protestó ayer en la sede de la plaza de Juan XXIII contra la inestabilidad laboral. A. Molina / AGM

Pulso de interinos de la Consejería de Medio Ambiente por la precariedad laboral

Hay trabajadores que llevan años encadenando contratos temporales, que se hacen con dinero de programas europeos

Martes, 18 de junio 2024

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Personal interino de la Consejería de Medio Ambiente protestó este martes a las puertas de la sede de la plaza Juan XXIII contra la precariedad laboral que lleva a que haya técnicos de los 'cuerpos verdes' que encadenan durante años contratos temporales, que ahora se hacen por programas de dos y tres años y se pagan con dinero procedente de la Unión Europea. Los manifestantes se quejan de que falte presupuesto para consolidar plazas, pero no para nombrar cargos de confianza.

La protesta de este martes estaba prevista para la semana pasada, pero los manifestantes accedieron a aplazarla para no hacerla coincidir con la recta final de la campaña electoral de las europeas.

Entre sus reivindicaciones, incluyen la ampliación de plantillas con arquitectos o ingenieros de Caminos, en detrimento de biólogos, ingenieros de Montes, técnicos forestales y ambientales. Los manifestantes consideran que en una Consejería como la de Medio Ambiente deberían tener más peso los «cuerpos verdes». Sin embargo, ocurre todo lo contrario, ya que representan el 12,5% del personal con formación específica.

Desde la Secretaría General de Medio Ambiente, Enrique Ujaldón defiende que los puestos de ingenieros de Caminos también son «puestos verdes» y recuerda que él no fue testigo del compromiso de crear nuevas plazas. De hecho, esa promesa salió de Función Pública y sus promotores consideran que han cumplido.

Los afectados niegan la mayor y aseguran que la inestabilidad laboral tiene repercusión en temas importantes como la declaración de impacto ambiental de un proyecto empresarial, no solo porque está redactado por varias personas, debido a la alta rotación en los puestos, sino también porque se da el caso de que algunos de los empleados que ocupan una plaza temporal pueden sentir la presión de su continuidad laboral a la hora de hacer su trabajo.

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