Cerca de 130.000 trabajadores de la Región de Murcia, en vilo por la subida del salario mínimo

La CEOE apuesta por un incremento de un 3%, mientras que el Ejecutivo de Sánchez apunta al 4%. Las centrales sindicales, en cambio, exigen un 5%. «No pondremos ningún impedimento al Gobierno central si consigue un acuerdo con las organizaciones empresariales», recalca Romera, aunque insiste en que el salario mínimo debe estar en el 60% del sueldo medio, tal como indica la Carta Social Europea. Recuerda, además, la importancia que supone para la Región este aumento, ya que beneficiaría sobre todo a los que trabajan en el campo.

Por su parte, la Unión General de Trabajadores (UGT) pidió a los empresarios responsabilidad y que pongan en valor el diálogo social. «Es importante que empecemos el año con un pacto sobre la subida del salario mínimo para seguir avanzando», destacó Eugenia Pérez, vicesecretaria general del sindicato de la Región de Murcia. También demanda al Ejecutivo nacional coherencia: «Si las pensiones mínimas contributivas han subido entre un 5% y un 7% y las mínimas no contributivas, el 6,9%; y el ingreso mínimo vital ha subido el 6,9%, el salario mínimo se debe fijar en los mismos parámetros», prosiguió Pérez.

El presidente de la Croem, José María Albarracín, subrayó que la patronal ha presentado una propuesta «firme formal para que se produzca la subida del SMI acorde al acuerdo alcanzado en el convenio de la negociación colectiva» e incidió en que un 3% de subida resulta «razonable» y la que debe implementarse.