Un acuerdo 'in extremis' prorroga los ERTE, que protegen a más de 8.700 murcianos
Escrivá mejora aún más las exoneraciones de quienes se reactivan y solo recorta 15 puntos en septiembre las de los trabajadores afectados
Cinco prórrogas y cinco acuerdos 'in extremis'. Aunque este incluso más. Gobierno central y agentes sociales llegaron finalmente a un pacto para ampliar hasta el próximo 30 de septiembre los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a los que aún están acogidos 8.745 trabajadores en la Región, según datos de finales de abril.
Eso sí, se trata de una cifra que «se ha reducido sensiblemente desde que alcanzó su cota más alta el año pasado, con casi 80.000 afectados», tal como apunta el secretario general del sindicato UGT en la Región, Antonio Jiménez.
Claro que esta vez el acuerdo para prorrogar este sistema de protección para trabajadores y empresas se fue al tiempo de descuento, cuando ya parecía casi imposible que se entendieran por los duros reproches que se habían lanzado todas las partes implicadas apenas unas horas antes, y teniendo que haber convocado un Consejo de Ministros extraordinario para este jueves por la tarde.
Las firmas de menos de 50 empleados de sectores ultraprotegidos mantienen la misma exoneración en las cotizaciones del 85%
Desde Moncloa querían el noveno acuerdo social de la legislatura. Lo necesitaban en un momento en el que la debacle en las pasadas elecciones en Madrid los ha dejado tocados. Por eso el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, hizo en la tarde de ayer una oferta que esta vez sí la patronal no ha podido rechazar. Sin embargo, el ministro tampoco ha dado totalmente su brazo a torcer y, tal y como había avanzado por la mañana, mantiene el esquema que premia más a los trabajadores que se reactivan que a los que siguen en ERTE.
En realidad, la propuesta definitiva mejora las exenciones de ambos respecto a la del día anterior e incluso las condiciones actuales, salvo porque supone un pequeño recorte de 15 puntos en la bonificación de los trabajadores con el empleo suspendido en el mes de septiembre. Puede decirse así que empresarios y sindicatos han conseguido lo que pedían: una prórroga en las mismas condiciones que las actuales, puesto que argumentaban que la recuperación económica se ha retrasado y muchos sectores siguen todavía muy perjudicados.
Concretamente, las empresas de menos de 50 empleados pertenecientes a los sectores ultraprotegidos mantendrán la misma exoneración que ahora en la cotización de sus trabajadores en ERTE durante los meses de junio, julio y agosto, que es del 85%. Sin embargo, sí les empeora esta bonificación y baja al 70% en septiembre, pero es mucho mejor que el 45% que había propuesto Escrivá apenas un día antes. A cambio, salen ganando cuando reincorporan a sus empleados a la actividad: si ahora su rebaja de cotizaciones es idéntica a la de los afectados (del 85%), se eleva hasta el 95% durante todos estos cuatro meses. Es decir, que apenas pagarán un 5% de sus cuotas.
VALORACIONES
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José María Albarracín. Presidente de Croem: «Responde a las necesidades de las empresas» El presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Murcia (Croem), José María Albarracín, manifestó ayer con respecto a la última propuesta remitida por el Gobierno central sobre la continuidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que «es aceptable», ya que, en su opinión, «responde a las necesidades de las empresas, especialmente para aquellas que peor situación y perspectivas tienen a corto y medio plazo». Para el máximo dirigente de la patronal murciana, el acuerdo alcanzado con los agentes sociales en Madrid «abre un nuevo periodo hasta el 30 de septiembre», de forma que cuando se llegue a ese momento «habrá que comprobar en qué situación estamos por entonces, tanto sobre la evolución de la pandemia como de la crisis económica, para así adoptar nuevas medidas de apoyo si son necesarias».
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Santiago Navarro. Secretario general de CC OO: «Siempre exigimos que se ampliaran como mínimo a septiembre» Para el secretario general de CC OO en la Región «no sería comprensible» la falta de acuerdo para renovar «una herramienta tan importante como han sido los ERTE, que ha salvado miles de empleos y ha sido un buen ejemplo de corresponsabilidad y buen funcionamiento del diálogo social». Y añade que «no se podía dejar morir el 31 de mayo». Santiago Navarro recuerda que siempre han exigido que «se ampliasen hasta el 30 de septiembre como mínimo porque de esta manera se continúan salvando los empleos que hoy están en ERTE, y que afectan a varios miles de empresas». Recuerda que «un 42,4% corresponde al sector de la hostelería y más del 16% al comercio en general». Por ello, «el Gobierno no podía dejar caer de ninguna de las maneras a estos trabajadores y, por supuesto, a las empresas, sería un error enorme después del camino recorrido de protección».
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Antonio Jiménez. Secretario general de UGT: «Hay que proteger para que después no venga el ERE» El secretario general de UGT, Antonio Jiménez, resalta que «es un colectivo de trabajadores a quienes tenemos que proteger para que después del ERTE lo que no venga sea el ERE». Por eso, «hemos propuesto que se mantengan como un mecanismo que ha resultado muy útil para hacer frente a una coyuntura adversa, pero temporal, como alternativa al despido» y que prosigan «en las mismas condiciones al menos hasta septiembre, porque seguimos en un 'impasse' económico, social y sanitario muy delicado que no aconseja, en absoluto, minorar la protección que este instrumento han brindado». Además, «nos vamos a mantener muy firmes en que se mantenga el contador a cero de las prestaciones, no se reduzcan las cuantías aunque transcurran los 6 meses y se mantenga la prohibición de despedir en los seis meses posteriores a la finalización del ERTE».
Estos porcentajes se reducen ligeramente en las firmas con una plantilla superior a 50 personas, que tendrían unas exenciones en las cuotas de los trabajadores en ERTE del 75% en junio, julio y agosto, igual que ahora, pero se reducen al 60% en septiembre. Por su parte, por cada trabajador que vuelve a su puesto tendrán una rebaja en sus cuotas del 85% durante todo el verano.
La lista de sectores ultraprotegidos se modifica ligeramente. Así, se incluyen tres nuevas actividades (confección de otras prendas de vestir y accesorios; comercio al por mayor de café, té, cacao y especias, y actividades de fotografía), mientras que salen cinco (artes gráficas; fabricación de instrumentos de óptica y fotografía; comercio al por menor de ordenadores; transporte espacial, y alquiler de medios de navegación).
Siguen los otros ERTE
Por otro lado, se mantienen los otros dos tipos de ERTE: los ERTE por impedimento para aquellas compañías que no puedan desarrollar su actividad por restricción administrativa y que conservan una exoneración del 100% si tienen menos de 50 empleados, y del 90% para las más grandes; y los ERTE de limitación parcial de la actividad, donde sí hay ligeros cambios. Así, si la empresa es pequeña, el incentivo será del 85% en junio y julio, y del 75% en agosto y septiembre; si tiene 50 trabajadores o más, la exención será del 75% los dos primeros meses y del 65% en agosto y septiembre.
Al mismo tiempo, el Gobierno y las principales organizaciones de autónomos alcanzaron un acuerdo para prorrogar la prestación por cese de actividad hasta el 30 de septiembre también casi en las mismas condiciones, lo que permitirá proteger al 90% de los autónomos que venían percibiendo la prestación.
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Por otra parte, la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, confía en poder reincorporarse hoy a su actividad habitual después de la parada que se vio obligada a hacer ayer por prescripción médica. La titular de Trabajo reconoció que se vio forzada a anular toda su agenda después de varias jornadas frenéticas que le habían llevado a acumular capítulos de sobreesfuerzo. Si finalmente se produce su reincorporación, lo hará para acudir al Consejo de Ministros.