Repsol, la importancia de transformar nuestra relación con la energía
Innovación ·
Ha puesto en marcha en Cartagena la primera planta de producción a gran escala de combustibles 100% renovables de la Península IbéricaEFQ
Martes, 17 de diciembre 2024
El mayor valor que tienen las empresas es el factor humano. Para ser competitivos y avanzar con la sociedad, es imprescindible contar con un equipo comprometido, cohesionado y formado para adaptarse a los retos de futuro.
El complejo industrial de Repsol en Cartagena se asentó en la ciudad hace 74 años. Desde entonces, su capital humano ha sido clave para posicionar estas instalaciones como referente en la industria europea. En el Valle de Escombreras trabajan más de 900 personas con una elevada cualificación que desempeñan su trabajo en puestos muy especializados, a lo que hay que sumar los 5.000 empleos que se generan entre directo e inducido.
Repsol vuelve a posicionarse como un referente en su sector, con proyectos como la primera planta de producción a gran escala de combustibles 100% renovables
Hace poco más de diez años, Repsol invirtió 3.200 millones de euros en Cartagena, la mayor inversión industrial realizada en España. Hoy, vuelve a posicionarse como un referente en su sector, con proyectos como la primera planta de producción a gran escala de combustibles 100% renovables, única en la Península Ibérica, en la que han invertido 250 millones de euros. Esta planta, ya produce combustibles 100% renovables (diésel Nexa 100% renovable y combustible sostenible de aviación), a partir de residuos orgánicos como el aceite de cocina usado.
Talento para la transformación industrial
Es un ejemplo de cómo a través del capital humano, y anclándose en las herramientas que ofrece la I+D+I se pueden alcanzar los objetivos marcados y avanzar en la transformación industrial y energética.
El equipo, un valor diferencial
Ante un reto tan relevante como es avanzar hacia un futuro bajo en emisiones, Repsol apuesta por una oferta energética diversificada para alcanzar la neutralidad climática. Para conseguirlo, cuentan con el talento de sus empleados, que desarrollan soluciones innovadoras relacionadas con la economía circular, los combustibles renovables, el hidrógeno, la captura y almacenamiento de CO2 o los diferentes tipos de energías renovables.
La compañía apuesta por una oferta energética diversificada para alcanzar la neutralidad climática
Trabajar en Repsol es ser protagonista de la transición energética. Es formar parte de un equipo dedicado a construir nuestro futuro como sociedad y transformar nuestra relación con la energía. Significa formar parte de un proyecto ilusionante con un propósito trascendente. Y es que la transformación genera oportunidades profesionales únicas y variadas, facilita la adquisición de conocimientos y habilidades, y el desarrollo de las personas para mejorar sus habilidades en un sector en constante evolución, como es el de la energía.
El talento con el que cuenta Repsol para situar Cartagena y la compañía como referente en su sector, está alineado con la iniciativa 'Región de Talentos' de LA VERDAD, en la que a lo largo del año, hemos podido comprobar, a través de diferentes acciones, cómo el talento es un valor diferencial y clave para el crecimiento y desarrollo de la Región.
