UGT denuncia el convenio regional entre la Asociación de Empresarios de Transporte Sanitario y el sindicato
Según la organización, supone una «indefensión ante la pérdida de mejoras laborales consolidadas del personal de este sector»
LA VERDAD
Viernes, 11 de julio 2025, 12:58
UGT Servicios Públicos Región de Murcia señaló la firma de un Convenio Colectivo Regional entre la Asociación de Empresarios de Transporte Sanitario (Astrasamur) y el sindicato (CUT). Según la organización sindical, este supone una «indefensión laboral» del personal de este sector, «ante la pérdida de mejoras laborales consolidadas en el anterior convenio regional».
En este sentido, UGT criticó que el convenio firmado por el sindicato CUT y la empresa «no incluya la pérdida salarial que ha sufrido el colectivo, tanto Programado como Urgente, al no reflejar la revisión salarial del periodo 2022, 2023 y 2024», es decir, una pérdida salarial en concepto de atrasos «superior a 2000 euros por persona, en función a su antigüedad, y que afecta también a la nómina, al perder una subida salarial de más de un 12% del sueldo del mes».
UGT recordó que la organización no firmó el actual convenio, dado que «no defendía los intereses del personal de trasporte sanitario, tanto Programado como del Urgente», puesto que «no recoge la vinculación del aumento del salario según la evolución del IPC de los periodos mencionados, principal objetivo de este sindicato durante las negociaciones».
Asimismo, UGT expresó su preocupación por el «posible perjuicio irreparable», derivado del convenio actual, a «la conciliación familiar y social, tanto de empleadas como empleados, al privarles de disfrutar de su derecho al permiso retribuido de días de asuntos propios, durante todo el año, puesto que no pueden disfrutarlos durante los meses de julio, agosto y diciembre, según se indica el Artículo 25-Permisos y Licencias Retribuidas y no Retribuidas».
El responsable de Salud Laboral, Enrique Martínez, afirmó que «no se puede firmar un convenio de borrón y cuenta nueva, sin incluir las verdaderas demandas laborales y necesidades del colectivo, colaborando a mantener la situación de precariedad laboral actual, algo que las trabajadoras y trabajadores ya sufren día a día a costa de su salud».
UGT Servicios Públicos Región de Murcia, ante esta situación, denunció a Inspección de Trabajo la «indefensión laboral» de todo el colectivo trabajador, que aún no tiene, de forma oficial, el contenido del convenio pactado entre sindicato CUT y empresa.
Lo que la organización sindical catalogó como una «falta de transparencia» también provocó «incertidumbre entre las empleadas y empleados del colectivo y su pérdida de confianza, al no tener acceso al convenio y no poder saber cómo va afectar a sus derechos y obligaciones laborales».
Por ello, UGT Servicios Públicos Región de Murcia afirmó que pone a disposición sus servicios jurídicos, «en garantía de velar por el cumplimiento de los derechos de todos y cada uno de las trabajadoras y trabajadores».
