Sindicatos y Gobierno ratifican el pacto para recuperar la jornada de 35 horas
CC OO y UGT calculan que la medida generará unos 3.000 empleos más, la mayoría docentes, en la Administración pública regional
La Mesa General de la Función Pública de la Comunidad Autónoma ha ratificado por unanimidad en la mañana de este miércoles el preacuerdo suscrito el lunes entre los sindicatos y el Gobierno regional para recuperar la semana laboral de 35 horas y aplicar distintas mejoras de carácter sociolaboral y salarial a los casi 60.000 empleados públicos de la Administración regional.
Los secretarios regionales de UGT y CC OO, Antonio Jiménez y Santiago Navarro, destacaron que el acuerdo supondrá una «mejora de la calidad del servicio público» que presta la Administración regional, que se deberá reforzará con unos 3.000 nuevos funcionarios -de ellos unos 1.900 docentes- para cubrir la reducción de 2,5 horas a la semana de la jornada laboral.
«Estamos muy satisfechos con el acuerdo porque se hace justicia con los empleados públicos y supondrá una mejora importante en la calidad del servicio público», indicó Santiago Navarro. Jiménez informó de que se han incluido en el preacuerdo firmado el lunes pequeñas mejoras relativas a la aplicación de la reducción de jornada en las plantillas del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) y el Servicio Murciano de Salud (SMS).
El acuerdo al detalle
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Planes de igualdad. Se revisarán todos los planes aprobados y los trabajos deberán estar terminados el 31 de diciembre 2023.
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Prevención y lucha contra la violencia sexual. Un grupo de trabajo propondrá medidas para actuar contra cualquier tipo de violencia en el trabajo.
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Retribuciones. «La Administración regional aplicará los incrementos retributivos máximos permitidos por la ley de Presupuestos del Estado a los conceptos retributivos que no tengan carácter básico».
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Jornada laboral. La jornada ordinaria de trabajo en la Administración laboral será de 35 horas semanales.
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Clasificación de personal. Creación de un grupo de trabajo para la plena implantación de la clasificación de personal establecida en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público.
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Teletrabajo. Constitución de una comisión técnica que procurará tener los trabajos terminados el 31 de diciembre de 2023 para la regulación del teletrabajo.
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Carrera profesional. Crear una comisión técnica que elabore una propuesta del sistema de carrera profesional y del sistema de evaluación del desempeño, con el objetivo de que se aplique a lo largo de 2024.
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Liberados sindicales. Para participar en los grupos de trabajo y comisiones técnicas previstos en este acuerdo, las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación «dispondrán de cinco dispensas totales de asistencia al trabajo».
El sindicato Anpe-FSES destacó que el acuerdo «va más allá de la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, ya que se consiguen otras mejoras laborales como son el segundo tramo de la carrera profesional para docentes y el personal de Administración y Servicios, la aprobación de planes de igualdad y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la regulación del teletrabajo».
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La presentación de sendas alegaciones por parte de CC OO y el Sindicato Médico al documento suscrito el lunes, hizo temer la comienzo de la reunión que otras oragnizaciones rechazaran acuerdo final. Sin embargo, tras casi tres horas de reunión, el documento salió adelante con el voto a favor de todos los sindicatos.
Consejo de Gobierno
La jornada ordinaria semanal de 35 horas en la Administración regional será efectiva en el ámbito del personal de Administración y Servicios y del Servicio Murciano de Salud a partir de enero de 2024.
El texto probablemente será ratificado hoy mismo por el Consejo de Gobierno y establece otras medidas relativas al abono del complemento retributivo de la carrera profesional, la consolidación de grado para el personal interino, planes de igualdad, medidas de prevención y la regulación del teletrabajo. Todas estas mejoras se seguirán desarrollando en grupos de trabajo de la Comunidad Autónoma con los sindicatos, informó la Administración regional.
El presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras, destacó que el acuerdo permitirá que «el millón y medio de murcianos tengan la mejor sanidad, educación y servicios para seguir progresando».
El jefe del Ejecutivo autónomo gradeció «el trabajo, la voluntad y la generosidad de todos los que han participado en la culminación de este acuerdo que beneficia al empleado público, así como al millón y medio de ciudadanos que viven en la Región de Murcia».
