El Sindicato de Enfermería, líder en la lucha por los derechos de los trabajadores en esta legislatura
SATSE-FSES alcanza acuerdos importantes con el Gobierno regional, Administración sanitaria y Función Pública a fin de que los profesionales ocupen el lugar que les corresponde
Jueves, 16 de marzo 2023, 01:09
Los trabajadores de la Administración regional, que incluye SMS, IMAS y resto de Consejerías, tienen una cita el próximo 22 de marzo con las urnas. SATSE-FSES acude con los deberes hechos y la convicción de que debe y quiere seguir trabajando por y para las enfermeras, enfermeras especialistas, fisioterapeutas, TCAE y resto de personal sanitario; y con la tranquilidad de que todos sus delegados han realizado, durante estos últimos cuatro años, su trabajo con honestidad, responsabilidad y firmeza.
Conscientes de que los últimos años no han sido fáciles y que la pandemia agravó las ya precarias condiciones laborales de las plantillas existentes en los centros sanitarios y sociosanitarios de la Región, mientras se escuchaban múltiples promesas y compromisos de mejoras por parte de los responsables políticos y públicos. Los profesionales sanitarios se situaron, desde el primer momento, en la primera línea frente a la covid-19, aun cuando no se contaba con todos los medios necesarios e incluso poniendo en riesgo su salud y vida.
Así, con la campaña 'Gracias', SATSE-FSES quiso agradecer, visualizar y poner en valor ante la sociedad la labor desarrollada por todo el personal sanitario de atención directa en esta pandemia «y la profesionalidad demostrada en un contexto tan difícil y unas circunstancias tan desoladoras».
SATSE demostró también al Gobierno regional que la sanidad murciana hacía agua y que había grandes deficiencias en el SMS y en el IMAS. Fruto de aquella dura negociación, se lograron el reconocimiento de la Administración a la falta de plantillas y el compromiso de pasar 700 contratados a estructurales.
En estos cuatro años, el Sindicato ha recogido más de 700.000 firmas pidiendo la Ley de Ratios al Congreso de Diputados, a fin de «que cada profesional lleve un número determinado de pacientes» y ha firmado acuerdos, que comienzan a desarrollarse, para mejoras de los profesionales sanitarios en todos los ámbitos asistenciales; aunque sigue luchando para conseguir la recuperación de las 35 horas, clasificación profesional acorde, o la jubilación anticipada y voluntaria.
Grandes acuerdos con la Administración
El Sindicato de Enfermería en la Región cuenta, así, con numerosas propuestas y avances a fin de que los profesionales ocupen el lugar que les corresponde en cuanto a responsabilidad, derechos y retribuciones. Por ello, el pasado 10 de febrero salió publicado el acuerdo alcanzado entre SATSE-FSES y la Consejería de Salud en el BORM.
El acuerdo conlleva, concretamente, en Atención Primaria, una bajada de las TIS a 1.550 sin perdida retributiva; consolidación de los eventuales en puestos estructurales (alrededor de 800) en el SMS, y la creación de Servicios de Urgencias en el área metropolitana de Murcia y en Lorca.
Mejora de las prestaciones al ciudadano con el 'Asumecupo' y el Solape de la jornada laboral, la creación de la figura del supervisor de turno para aquellas unidades que por el volumen de profesionales se precise, así como los coordinadores de Urgencias y Emergencias; y la mejora de los módulos quirúrgicos y médicos en sus retribuciones cuando se sobrepasa ciertas horas laborales.
El Sindicato ha logrado que todos los profesionales de Enfermería del SMS y de Administración y Servicios se encuentren acreditados, según el Real Decreto de Prescripción Enfermera. También, la compatibilidad de todos los profesionales. En el IMAS, la homologación de los complementos de turnicidad, festividad y nocturnidad con el SMS.
Se ha conseguido el reconocimiento y el pago del primer tramo de carrera profesional al 100% en Administración y Servicios. Los profesionales beneficiados prestan servicios en el IMAS, Sanidad, Política Social, Educación, Servicio de Prevención Coordinador y resto de Consejerías.
SATSE ha conseguido que los concursos de méritos sean más ágiles y frecuentes, mejorando el protocolo de agresiones para los compañeros de los centros del IMAS; y que las contrataciones de Fisioterapeutas en el IMAS sean a jornada completa y a través de bolsas de trabajo de la Administración Pública. También ha logrado la creación en RPT de las plazas de Fisioterapeutas de Atención Temprana en Educación.
Además, SATSE-FSES ha exigido un plan de RRHH donde se planifiquen todas las plazas de nueva creación de especialistas, dando respuesta a sus necesidades y permitiendo que todos estos profesionales, que han hecho un gran esfuerzo formativo, puedan desarrollarlo de modo efectivo.
Seguir avanzando
A pesar de los obstáculos, SATSE-FSES confía en seguir avanzando: «Nuestro firme propósito es el de seguir creciendo profesional y laboralmente y continuar proporcionando cuidados de calidad, formando a los nuevos profesionales, y apostando por nuestra participación en la gestión en todos los niveles de nuestra sanidad».
En esa tarea y con esos objetivos, SATSE-FSES estará siempre al lado de los profesionales, sin ceder un milímetro en la lucha, y sin otro interés que el de hacerles avanzar y trabajando en conseguir la jubilación anticipada y voluntaria, y la clasificación profesional acorde a la formación.
«Somos conscientes de que aún nos falta mucho por hacer, por mejorar y desarrollar, pero para eso necesitamos ser más fuertes, que todos los profesionales nos unamos y vayamos a votar el día 22 de marzo por el Sindicato. La unión de todos nos dará la fuerza y la mayoría para que nuestra voz esté por encima de otras organizaciones partidistas», concluye.
