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Siete de cada diez directivos de empresas de la Región prevén aumentar la facturación y crear puestos de trabajo este año. Así lo refleja el Observatorio de Adimur, presentado ayer en el Parque Científico por el presidente de la asociación, Antonio López, y la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón.
El estudio muestra que los dirigentes empresariales murcianos son más optimistas que nunca con respecto a las previsiones económicas, pues en las diez anteriores ediciones del barómetro no se había registrado un porcentaje tan elevado (superior al 70%) de directivos que confían en crecer en facturación y empleo.
No obstante, también tienen los directivos sus problemas y preocupaciones. La principal de ellas, la dificultad para el acceso a mano de obra cualificada, que según Antonio López es el principal obstáculo que encuentran las empresas para crecer. Asimismo, otro desafío es la implantación de modelos de trabajo flexibles para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
Del mismo modo, los directivos advierten sobre el nivel de absentismo «extremo» en la Región. Según apunta el informe, la tasa del 9% ya alcanza al 14% de las empresas, aumentando en 6 puntos porcentuales, mientras que la superior al 6% afecta al 27% de las mercantiles.
Otra inquietud de los directivos es el dimensión de las empresas. Según el estudio, ha crecido en 20 puntos (hasta llegar al 78%) el porcentaje de responsables empresariales que consideran que el tamaño de sus compañías no es suficiente para competir en los mercados globales de la actualidad, en un contexto «en el que se están produciendo concentraciones de firmas en todo el ámbito nacional que provocan que cada vez haya empresas más grandes, más competitivas», declaró el presidente de Adimur.
Por otro lado, López resaltó que los directivos de la Región se encuentran, en términos globales, muy bien reconocidos en sus empresas, así como «motivados», aunque apunta dos aspectos en los que se puede mejorar: la promoción interna y la retribución.
Del mismo modo, el Observatorio de Adimur refleja el creciente interés de los directivos de la Región por invertir en reputación corporativa y en comunicación.
Otro aspecto destacado es la creciente presencia de mujeres en puestos de alta dirección de empresas de la Región de Murcia. Según el barómetro de Adimur, el porcentaje ya alcanza el 33%, casi triplicando el 12% registrado en 2018.
Otro reto señalado por el informe es la implantación de la inteligencia artificial. La encuesta indica que el 56% de directivos creen que la IA tendrá un impacto «profundo» sobre los procesos productivos. Ha crecido en 20 puntos el porcentaje de empresas que ya está aplicando la nueva tecnología.
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