CC OO reclama la reactivación de la negociación colectiva en la Región de Murcia

En cuanto a la labor interna de CC OO, los objetivos se centran en continuar creciendo tanto en las elecciones sindicales, donde actualmente es primera fuerza, como en afiliación. Actualmente, esta central cuenta con más de 27.000 afiliados en la Región de Murcia.

El secretario general de Comisiones Obreras en la Región, Santiago Navarro, compareció ayer para marcar las líneas principales del nuevo curso. Una de ellas será el «fortalecimiento del servicio educativo público». El sindicato pone en valor lo conseguido en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, «con el aumento de 1.100 plazas docentes gracias a la reducción de una hora lectiva para este curso y alrededor de otras 1.000 previstas para el próximo curso al aplicar la segunda hora de reducción». CC OO subraya que ahora debe continuarse con otros aspectos, como «la consolidación laboral de los 132 técnicos de educación infantil», el desarrollo de los ciclos formativos de FP en los centros públicos y el «crecimiento equitativo del mapa de centros de FP por comarcas». También se apuesta por consensuar con la Comunidad un Plan plurianual de Infraestructuras Educativas, otro de financiación de las universidades públicas y la reedición de un Pacto social por la Educación.

En sanidad, el sindicato espera la acordada implantación de la jornada de 35 horas. CC OO pide «que se aceleren los nombramientos de gerente y directivos con la finalidad de entrar en una dinámica de trabajo productivo que permita desatascar la actual coyuntura producida por al retraso en la formación de Gobierno».

En cuanto a la negociación colectiva, en la Región de Murcia se habían publicado, hasta el 31 de agosto, un total de 53 convenios colectivos que afectan a un total de 186.000 trabajadores y 25.000 empresas, con una subida media del 5,37%. «Con estos datos podemos decir que la Región de Murcia se encuentra ya en la línea del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que mandataba incrementos salariales del 4% para 2023 y 3% para los años 2024 y 2025, incluyendo la posibilidad de una cláusula de revisión salarial para el caso de que la inflación se situé por encima de estas cifras», subrayó el sindicato. Sin embargo, CC OO considera «preocupante» los convenios sin renovar, como los de agricultura, la sanidad privada y el transporte.

En materia de salud laboral, CC OO incidirá en «los riesgos laborales psicosociales, los efectos del estrés térmico en la Región de Murcia y los accidentes de tráfico, que suponen cerca de un 32% de los accidentes». En lo que va de año han fallecido 23 personas por accidente laboral, según los datos que maneja el sindicato.

«La consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres constituye un eje fundamental para la política sindical de CC OO», destacó Santiago Navarro. «CC OO exigirá al Gobierno políticas públicas con perspectiva de género, el expreso reconocimiento de la violencia de género como una lacra social para la cual es necesario articular toda serie de recursos humanos y materiales para erradicarla», señaló la organización sindical.