El SMS quiere lanzar este verano la OPE extraordinaria y de reposición de 2017 y 2018
El consejero Villegas subraya que esta Oferta Pública de Empleo, aprobada a nivel nacional, afectará a en torno un 25% de la plantilla actual del Servicio Murciano de Salud, cuya tasa de temporalidad se va a «reducir drásticamente»
Efe
Murcia
Lunes, 25 de junio 2018, 11:29
El Servicio Murciano de Salud (SMS) tiene previsto lanzar este mismo verano la oferta pública de empleo (OPE) extraordinaria así como las plazas de reposición de los años 2017 y 2018, de manera que «en menos de un año» podrían estar ya en marcha todas las plazas relacionadas con la oferta de empleo sanitario en la comunidad autónoma.
Así lo anunció esta mañana el consejero de Salud, Manuel Villegas, que mantuvo una reunión con el presidente del Consejo General de Colegios de Médicos de España, Serafín Romero, y el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, en el Palacio de San Esteban de Murcia.
Villegas recordó que actualmente están en marcha las oposiciones de la OPE de los años 2014 a 2016, con el examen para enfermería este mismo fin de semana, y la mesa sectorial está ya negociando las plazas para cubrir la tasa de reposición de los ejercicios de 2017 y 2018.
El objetivo es lanzar este mismo verano la gran OPE extraordinaria aprobada a nivel nacional de manera que en «menos de un año» estén ya lanzadas toda las plazas de empleo público del sector sanitario.
Esto afectará a en torno un 25 por ciento de la plantilla actual del SMS, cuya tasa de temporalidad se va a «reducir drásticamente» con esas convocatorias, lo que dará seguridad a muchas familias.
Se trata de un problema importante que afecta a todo el sistema sanitario nacional, subrayó el presidente de los médicos de España, puesto que los índices de temporalidad, que antes de la crisis rondaban el 6 por ciento de la plantilla, se acercan ahora al 40 por ciento a nivel nacional.
Para acabar con esa precariedad se ha puesto en marcha esa gran OPE extraordinaria, con el objetivo de acabar con el tipo de contratación actual, que es temporal y, además de tener consecuencias sobre el personal, que en muchos casos está buscando empleos más estables fuera de España, provoca una falta de «continuidad asistencial» que perjudica directamente a los pacientes.
Por eso, Romero subrayó la importancia de que esa OPE extraordinaria «no se demore» y se puedan cubrir las necesidades de recursos humanos del sistema sanitario porque en el país hay médicos suficientes para ello.
Además, criticó que el sistema de financiación de las diferentes comunidades autónomas no favorece a la sanidad y pidió que se firme un pacto nacional en defensa de los profesionales sanitarios, para garantizar igualdad de condiciones en todo el territorio.
Por otra parte, se refirió a la importancia de impulsar el desarrollo de las carreras profesionales y apostó por la «validación periódica» de los profesionales como garantía de que ejercen con sus credenciales renovadas y siempre en condiciones óptimas de atender a los pacientes, con una «necesaria formación y actualización de competencias» acreditadas por los colegios profesionales.
Por último, y entre otros asuntos, Romero trasladó a Villegas y a López Miras su preocupación por la «sostenibilidad y financiación necesaria» del modelo sanitario actual, así como los «riesgos» que, en su opinión, entraña el actual sistema de financiación, que genera una falta de «equidad» entre las regiones y que debe girar hacia otro modelo «universal, accesible y solidario».