Aguas de Jumilla y Cruz Roja trabajan en la inserción laboral de mayores de 45 años

Aguas de Jumilla, sociedad participada por el Ayuntamiento en un 51% y por Hidrogea en un 49%, firmó ayer un convenio de colaboración por importe de 2.000 euros con Cruz Roja para el desarrollo de itinerarios de inserción para mayores de 45 años. En el acto estuvieron presentes la alcaldesa de Jumilla y presidenta del Consejo de Administración de la sociedad, Juana Guardiola; el gerente de Aguas de Jumilla, Manuel Rayo, y la presidenta de Cruz Roja en el municipio, Isabel Navarro.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Española apuesta por un entorno laboral en el que prime el talento, la diversidad y la igualdad con el objetivo de crear oportunidades para que las personas con mayores dificultades puedan alcanzar la inclusión social. Aguas de Jumilla colabora con este proyecto, dirigido a personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad que les permita reincorporarse al mercado laboral.

Las personas que participan en el proyecto realizarán un itinerario intensivo de empleo que incluye acciones formativas y de orientación laboral, así como talleres y sesiones informativas para ampliar conocimientos sobre el mercado laboral en determinados sectores de actividad. Cerca de un centenar de vecinos ya se están beneficiando del desarrollo de acciones que refuerzan sus capacidades, facilitando su adecuación a las necesidades del tejido empresarial. El convenio se ha firmado aprovechando la visita a uno de los cursos que está en marcha, el de auxiliar de bodega, que se está llevando a cabo en el aula de nuevas tecnologías de la Casa de la Cultura.

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