Educación sacará 579 plazas de profesor en 2023 y 798 de maestro el año siguiente
Las tres vías de acceso que convivirán hasta 2025 permitirán la oferta de más de 2.000 puestos de docente en los distintos procesos selectivos
Los miles de opositores que preparan a ciegas los exámenes para lograr un puesto de maestro o profesor ya tienen un poco más claro su horizonte. Los sindicatos de enseñanza y la Consejería de Educación han alcanzado un acuerdo esta mañana que sienta las bases de las próximas convocatorias. Los procesos de oposición de 2023 (para Secundaria) y 2024 (Primaria) se ajustarán al modelo de estabilización, que favorece más a los docentes interinos porque da más puntos por los años trabajados y no contempla pruebas eliminatorias. Según el acuerdo alcanzado este lunes por la mañana, Educación convocará 579 plazas de profesor de Secundaria y FP para 2023, y en 2024 sacará 798 de maestro de Infantil y Primaria. Las dos convocatorias estarían sujetas a las condiciones de los distintos procesos de estabilización que se están promoviendo en las administraciones públicas en toda España ajustados a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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Con esas convocatorias, se pretende estabilizar las plazas estructurales y dotadas presupuestariamente ocupadas por interinos o temporales durante al menos 3 años. Lo que se estabiliza es la plaza, no al profesional que la ocupa de forma interina. Las 579 plazas de profesor y las 798 de maestro saldrían pues a concurso público, pero de acuerdo a ese modelo, los interinos tienen más opciones de ganarlas que quienes se examinan por primera vez y no tienen años de experiencia docente. Con el sistema de estabilización, la primera fase de las pruebas (la más teórica) no es eliminatoria y, en el concurso de méritos, los años de experiencia tienen más peso. Los sindicatos han logrado además que los exámenes no tengan parte práctica, y se dividan en un tema escrito, que pesará el 50%, y la defensa de una unidad didáctica, que contará la otra mitad. «La mayoría de las comunidades habían eliminado la prueba práctica, y no tenía sentido mantenerla para las oposiciones de la Región», asegura Juan Antonio Martínez Robles, secretario de Acción Social de Anpe, satisfecho con el acuerdo alcanzado.
Será ya en 2025 cuando se convoque otro cupo de plazas de reposición, que son las que han quedado vacantes por jubilación del funcionario que la ocupaba. En este apartado, se convocarían unas 200 plazas.
La tasa de interinidad descendería por debajo del 8%
La Consejería de Educación y las organizaciones sindicales celebraron este lunes la Mesa Sectorial de Educación, donde alcanzaron acuerdos importantes para las próximas convocatorias de oposiciones docentes que se realizarán en la Región de Murcia. La Consejería puso a los sindicatos con capacidad de representación en la Mesa Sectorial de Educación un calendario de celebración de oposiciones de los próximos años, adoptando decisiones más allá del ámbito de la actual legislatura autonómica, que tiene un triple objetivo.
Por un lado, se persigue la mayor transparencia en la celebración de los procedimientos y que todas las personas interesadas estén óptimamente informadas sobre su desarrollo. En segundo lugar, se busca la seguridad jurídica de quienes apuesten por la Región de Murcia para optar a su ingreso en la función pública docente. Por último, se plantea un escenario en el que los opositores puedan concurrir a todas las plazas de todas las posibles vías de acceso, eliminando las exclusiones que podrían derivarse de la doble vía de acceso regulada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y que, de haberse aplicado en la Comunidad, habría impedido que los aspirantes pudiesen optar a presentarse a todas las plazas convocadas por la Administración.
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El acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales ANPE, SIDI, CCOO, UGT y CSIF plantea que, tras el concurso excepcional de méritos para todos los cuerpos docentes con el que se ofertaron 266 plazas en 2022, el año que viene se convocará una oposición con plazas de estabilización para cuerpos distintos al de maestros para el que se ofertarán 579 plazas. En 2024 seguirá un concurso oposición con plazas de estabilización para el Cuerpo de Maestros, ofertándose 798 plazas. Por último, en el año 2025 habrá una oposición con plazas de reposición para cuerpos distintos al de maestros, incluyendo la oferta pública del año 2021 (que incluye 252 plazas) y la de 2023, que se destinará íntegramente a dichos cuerpos.
En los años 2023 y 2024 las oposiciones se celebrarían al amparo de las condiciones favorables que para el personal interino incorporan los últimos desarrollos normativos, en particular el Real Decreto 270/2022, de manera que la fase de oposición constará de una única prueba estructurada en dos partes, que no tendrán carácter eliminatorio. En el año 2025 se volvería al sistema tradicional de pruebas eliminatorias.
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Con la culminación de este calendario de oposiciones, la tasa de interinidad en la Región de Murcia descendería por debajo del 8 por ciento, objetivo fundamental que se pretende con estos planteamientos para ajustarse a las directrices europeas sobre reducción de la temporalidad en la función pública.
Acordado el texto de las convocatorias
Asimismo, en la Mesa Sectorial también se acordó por unanimidad con todas las organizaciones sindicales el texto de las convocatorias de oposiciones correspondientes a 2023 y 2024, lo que reforzará la seguridad jurídica de dichas convocatorias y normalizará el clima en el que se desarrollen los próximos procesos selectivos.
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La consejera de Educación, María Isabel Campuzano, agradeció «la responsabilidad y seriedad mostrada por las organizaciones sindicales en esta negociación, que ha dado como resultado la firma de relevantes acuerdos para la estabilización del empleo en el sector docente en los próximos años».
Campuzano destacó «la importancia del diálogo y de la negociación con los agentes sociales sobre cuestiones tan relevantes que se han tratado hoy en la Mesa Sectorial». Además, subrayó que la Consejería continúa «priorizando la negociación colectiva para alcanzar acuerdos, sobre todo en materias tan relevantes para la comunidad educativa de la Región como los procesos de oposición».
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