CSIF consigue que el Supremo reconozca el derecho de los profesores de religión al contrato indefinido para todos los docentes que ocupen una vacante temporal

Hace un año, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) confirmó con su sentencia en el caso italiano Gilda-UNAMS lo que el sindicato CSIF venía denunciando desde hacía años respecto a los profesores de religión católica con contratos temporales en plazas vacantes en escuelas e institutos públicos de todo el país.

Gracias a la demanda presentada por CSIF, hace un mes se publicó la sentencia STS 36/2023 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que se reafirma en lo dicho en la sentencia STS 4072/2022 de noviembre pasado por la que, en virtud del artículo 4 del Real Decreto 696/2007 que regula la contratación del profesorado de religión, únicamente pueden ser contratados temporalmente si sustituyen a un titular: «la relación laboral temporal que mantuvo la parte actora, a partir de noviembre de 2017, bajo contratos de duración determinada sin sustituir a titular alguno no se ajustaban a las previsiones que disciplinan la duración de los contratos del profesorado de religión por lo que debe entenderse que se incurrió en fraude de ley» (STS 4072/2022).

De esta sentencia CSIF entiende que no sería ajustado a derecho el uso del «contrato temporal de interinidad a vacante», como viene haciendo la Consejería de Educación de la Región de Murcia, pese a las reivindicaciones que ha hecho el sindicato en los últimos años.

CSIF Región de Murcia ha decidido pedir a la Consejería que aplique la sentencia aprobada por el Supremo a todos los profesores de Religión de la Región que se encuentren en esta situación.

Este sindicato siempre ha estado defendiendo a los profesores de Religión, y una vez más, trata que sus condiciones de trabajo sean igualitarias y dignas, y se respete esta asignatura como otra más dentro del currículo escolar.

• Temas
• CSIF