Consejería y patronal negocian la próxima Estrategia de Empleo

La Comunidad prepara las bases de la nueva Estrategia de Empleo, que se pondrán en marcha en 2025. En este contexto se inscribe la reunión que mantuvo ayer el consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, con el presidente de la Confederación de Empresarios de la Región de Murcia (Croem), José María Albarracín, y representantes del tejido empresarial de la Región de Murcia.

Con este encuentro preparatorio, el Gobierno regional inicia los contactos de cara a elaborar el nuevo documento, que, con el consenso de los agentes sociales, marcará los ejes y objetivos prioritarios en materia de empleo y formación durante el periodo 2025-2028. El objetivo es conocer de primera mano las necesidades en materia formativa y de empleo del sector empresarial con el fin de elaborar un mapa de prioridades y desarrollar las líneas principales de la nueva Estrategia de Empleo.

En esta línea, el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) celebrará en los próximos meses reuniones en las distintas comarcas con representantes del tejido empresarial de la zona, de los trabajadores, agentes de desarrollo local y representantes de los ayuntamientos. Así, se plantearán cuestiones como los perfiles profesionales que más cuesta incorporar a las empresas o los principales problemas que detectan en el fichaje de trabajadores.

Víctor Marín señaló que «es la primera vez que se realiza una prospección con el tejido empresarial para el diseño y desarrollo de la estrategia de empleo. El Gobierno regional siempre ha contado con la colaboración de los agentes sociales, por lo que la participación de los empresarios es vital en este proceso ya que son protagonistas del crecimiento y mantenimiento del empleo de calidad en la Región».

El consejero recordó que el mercado laboral demanda para los próximos años 3.000 puestos de trabajo en el sector del metal, 1.500 en energías renovables y cerca de 20.000 en el ámbito de la construcción. Añadió que «la Región lidera las tasas de empleabilidad de Formación Profesional a nivel nacional, al mismo tiempo que contamos con una oferta histórica de 39.200 plazas en este curso y las ampliaremos en 4.000 plazas adicionales el próximo curso, con el fin de alcanzar las 50.000 en 2027».

La nueva iniciativa sustituirá a la actual Estrategia de Reactivación por el Empleo de Calidad 2021-2024, que el presidente Fernando López Miras firmó con las organizaciones sindicales y empresariales en mayo de 2021.

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