El Ayuntamiento de Murcia fija para diciembre la oposición para cubrir 102 plazas de auxiliar administrativo
Más de 40.000 aspirantes han sido admitidos en 75 procesos selectivos, entre ellos los de ordenanza y conserje
El Ayuntamiento realizará el proceso selectivo para auxiliar administrativo en diciembre mientras que las oposiciones para ordenanza serán en febrero del próximo año y las de conserje en mayo. El concejal de Personal, Marco Antonio Fernández, anunció ayer un calendario orientativo para «reducir la incertidumbre de las más de 40.000 personas que han sido admitidas para cubrir cerca de 1.000 plazas, la mayor oferta pública de empleo de los últimos años». Para las 102 plazas de auxiliar administrativo han sido admitidos 8.000 opositores; para las 183 plazas de ordenanza cerca de 7.000 y para las 116 de conserjes en torno a 10.000 personas».
En el enlace de Empleo Público Local de la web del Ayuntamiento -www.murcia.es- se halla disponible toda la información publicada el en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 5 de diciembre de 2018 acerca de la oferta de empleo público para proveer en torno a 1.000 plazas en el Ayuntamiento, de las que 700 son de turno libre y 300 de promoción interna. Unas 50.000 personas presentaron su instancia dentro del plazo, que ya ha concluido, y han sido admitidas en torno a 40.000. El próximo 12 de septiembre concluirá el plazo de alegaciones para quienes han presentado reclamaciones.
Promoción interna
Marco Antonio Fernández indicó que, «ante la importancia de esta oferta de empleo público, queremos facilitar los 75 procesos selectivos -52 convocatorias de plazas de distintas categorías correspondientes al turno libre y 23 reservadas a promoción interna- para que más de 40.000 aspirantes sepan aproximadamente cuándo serán los exámenes y puedan organizar sus estudios y compatibilizarlos con la vida familiar y laboral».
Los exámenes de las diferentes convocatorias, para 1.000 puestos, se celebrarán entre finales de este año y abril de 2021
Las primeras pruebas -entre septiembre y diciembre-, en el turno libre, serán para cubrir las plazas de ingeniero de Caminos, letrado asesor, médico, conductor y operador del Servicio de Extinción de Incendios, técnico de administración general, ingeniero técnico en Obras Públicas, arquitecto técnico, auxiliar de administración general y economista. Las convocatorias que más expectación han suscitado, por el número de plazas, son las de conserjes (116), para las que se han presentado en torno a 10.000 personas; las de ordenanza (183), a las que concurrirán 7.000 aspirantes y las de auxiliar administrativo (102), que se disputarán 8.000 opositores. También hay numerosos candidatos, cerca de 2.000, para cubrir las plazas de auxiliar de biblioteca. En torno a 1.000 han sido admitidos para la oposición a educador social y 600 para operario telefonista. «El resto de procesos selectivos -asegura el concejal de Personal- tienen entre 100 y 300 opositores.
«Para que los exámenes no coincidan en las mismas fechas, y para facilitar el proceso a los más de 40.000 admitidos -indica Fernández-, el servicio de Personal ha hecho un esfuerzo y ha elaborado un calendario orientativo que trataremos de respetar al máximo».
El edil explicó que las fechas de las convocatorias se han previsto en base a dos criterios. En primer lugar, «atender las necesidades más inmediatas del Ayuntamiento en materia de personal y, además, distribuir de manera ordenada la carga de trabajo entre los diferentes cuatrimestres, para que no coincidan las pruebas». Fernández incidió en que «no es habitual que las administraciones anticipen un calendario como estamos haciendo, pero hemos decidido realizarlo por responsabilidad y pensando en lo mejor para los aspirantes». Añadió que «existe el firme compromiso del equipo de gobierno, del Servicio de Personal y los sindicatos para realizar todo este proceso con la máxima transparencia». Calcula que las distintas pruebas de la oferta de empleo público se prolongará durante un año o año y medio. Las primeras se realizarán en el último cuatrimestre de este año y las últimas entre enero y abril de 2021.
«33 bomberos concluyen sus prácticas en agosto»
El edil de Personal recordó que, en estos momentos, hay otros tres procesos selectivos en marcha. «Un total de 33 bomberos terminan las prácticas en agosto y, tras el correspondiente plazo legal, tomarán posesión un mes después». Marco Antonio Fernández se refirió asimismo a los dos procesos selectivos que hay en marcha para ampliar la plantilla de la Policía Local, «que es una prioridad absoluta para el equipo de gobierno».
En este sentido, señaló que actualmente se están desarrollando los exámenes para cubrir 57 plazas. «Están realizando la tercera prueba de los cinco exámenes de los que consta la oposición, que se prolongarán durante agosto y septiembre y, cuando finalicen, los seleccionados pasarán a la etapa de formación en la academia de Policía», apuntó.
Fernández recordó que está en marcha otro proceso selectivo de este Cuerpo. Se trata de ochenta plazas, de las que 64 son libres y 16 para el cupo de movilidad de policías de la Región. Ya ha finalizado el plazo de inscripción. Una vez que se publique la lista de admitidos y que se constituya el tribunal, comenzarán las pruebas.
