Patricia García: «Santomera forma a sus vecinos para que accedan al mercado laboral en condiciones óptimas»

La Concejalía de Empleo y Empresa de Santomera, que lidera Patricia García, tiene el claro compromiso de dar respuesta a las demandas reales de la economía local a través de la formación. Cuenta con una amplia y variada oferta de cursos, que se desarrollarán a lo largo de este 2024, para que el alumnado amplíe sus competencias o se recicle profesionalmente, dada la complejidad del mercado laboral actual. A esto se suman los proyectos que ofrecen otras entidades, en colaboración con el Consistorio, que también persiguen dar nuevas oportunidades a colectivos vulnerables y desempleados de larga duración.

–¿Qué papel da el Ayuntamiento de Santomera a la formación?

–Desde la Concejalía de Empleo y Empresa del Ayuntamiento de Santomera coordinamos todas las acciones dirigidas a la formación para que nuestros vecinos y vecinas tengan acceso al mercado laboral en condiciones óptimas. Asimismo, activamos el contacto entre nuestras empresas y los demandantes de empleo.

–¿Qué cursos formativos se ofrecerán a lo largo de este año y qué salidas profesionales tienen?

–La oferta formativa de cursos la podemos dividir en dos líneas. Por un lado, contamos con acciones formativas destinadas a la obtención de certificados de profesionalidad, como el de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales o el de Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, entre otros. Por otra parte, contamos con una amplia variedad de cursos de menor duración que abarcan las principales demandas formativas de nuestra población, entre los que se encuentran el de Manipulador de alimentos del sector hortofrutícola, Seguridad en el manejo de carretillas elevadoras y el de Primeros auxilios.

–¿Qué fórmula emplean para programar acciones formativas que sean relevantes y efectivos en un entorno laboral en constante cambio y, al mismo tiempo, tengan en cuenta las necesidades específicas de los desempleados en la zona?

–Contamos con datos de años anteriores y recopilamos las inquietudes de los usuarios de nuestro Centro de Desarrollo Local (Cedes) y de las empresas del municipio. Con ello, elaboramos el Plan de Formación para este 2024. Las opciones más demandadas de nuestro municipio son las de carretillero, manipuladores de alimentos, fitosanitarios y todos los relacionados con la administración, debido a la gran cantidad de empresas de estos sectores en nuestro municipio.

–El próximo 14 de febrero, finaliza el Programa Mixto de Empleo y Formación, que durante nueve meses ha formado como profesionales de la jardinería a diez personas desempleadas del municipio. ¿Qué balance hace de este programa?

–Estamos muy contentos y orgullosos con el progreso de esta iniciativa, espero que les pueda servir de trampolín para que parados de larga duración, la mayoría con cargas familiares, encuentren empleo. Durante estos nueve meses, nos han ayudado a mantener y embellecer las zonas verdes de Santomera, Siscar, La Matanza y Orilla del Azarbe. En este tiempo, los alumnos y alumnas han recibido el salario mínimo interprofesional y la iniciativa ha supuesto también la contratación de una persona responsable de la formación y otra de apoyo administrativo, por lo que se han elevado a doce los empleos generados. Además, en los últimos días hemos conocido la concesión por parte del SEF de un PMEF para remodelar y acondicionar el Recinto de Fiestas de El Siscar, haciéndolo un espacio más accesible y atractivo. Este proyecto incluye un formador titulado a tiempo completo y un auxiliar administrativo a media jornada, además de la contratación de 15 desempleados en el año que dura este curso.

–Además del Cedes, el Ayuntamiento de Santomera cuenta con el servicio de Empleo Joven y Garantía Juvenil. ¿Cuál es la labor que realiza?

–La ventaja de contar con este servicio de orientación es que las atenciones son más continuadas y nos dan más información sobre intereses profesionales y carencias formativas de nuestros jóvenes. Así, esto nos permite redirigir la oferta formativa a sus necesidades. Por ejemplo, en relación al último curso que hemos puesto en marcha de Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas, saber la titulación con la que contaban los jóvenes, nos permitió adaptar la formación a su nivel.

–Santomera también cuenta con entidades externas que realizan formación en el municipio. ¿Cuál es el apoyo que reciben desde el Consistorio?

–Desde el Ayuntamiento colaboramos activamente con los proyectos que realizan estas entidades como es el caso de los cursos que imparte la Asociación Educativa de Formadores de Murcia (Asefor-MU) y de Cruz Roja, a través de su Servicio de Atención Personalizada, un programa de activación de empleo destinado a desempleados de larga duración en nuestro municipio. Es imprescindible la coordinación con estas asociaciones que realizan formación y, además, llegan a colectivos vulnerables.

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