Ser siempre honestos

Una foto o un comentario en una red social puede impedir conseguir un empleo. Da igual si se trata de una plataforma dedicada a la vida profesional como Linkedin o a la vida en general, como Facebook o Instagram. Quizás lo gracioso de hoy puede no resultar tan hilarante a la hora de firmar un contrato. Un 55% de las empresas consultan los perfiles de los candidatos a un puesto de trabajo, según un estudio de Infojobs. Y un 17% ha sido descartado a causa de esos mismos perfiles. El motivo principal se centra en la falta de coherencia entre lo compartido y lo contado en la entrevista.