Estamos viviendo en un mundo digitalizado que se mueve a velocidad vertiginosa. Nos coloca en situaciones de incertidumbre, dudas, inseguridad y miedo a que las ... tecnologías nos superen y nos dejen descolgados. El Foro Económico Mundial sostiene que dentro de tres años se van a destruir 75 millones de puestos de trabajo en el mundo a consecuencia de la robotización, la automatización y las nuevas tecnologías, pero a la vez se crearán 133 millones de puestos en empresas tecnológicas. En lo que se refiere a nuestro país, vamos más retrasados que la media europea. Solo el 4,8% del total de profesionales son expertos en el ámbito tecnológico y solo el 17% de las empresas tienen talento digital en sus plantillas, frente al más del 22% que hay en el conjunto de la UE. Además, el porcentaje de mujeres que trabajan con perfil tecnológico es cinco veces más pequeño que el de hombres.
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Vemos cómo los mundos tecnológicos y digitales crecen a toda velocidad. Frente a esto en la Región todavía tenemos pocos expertos en nuevas tecnologías para pilotar el desarrollo, algo que se está corrigiendo en el resto del continente.
Frente a esta nueva situación se imponen políticas que pongan en marcha programas para formar digital y tecnológicamente tanto en las facultades como en la FP. Estas políticas deberán ir unidas a la modernización de empresas, que tienen que avanzar de modo acelerado en la formación de mandos intermedios, técnicos y obreros cualificados. El mundo de la empresa tiene que entrar de lleno en procesos innovadores y, para ello, necesita directivos que puedan dirigir ese proceso de cambio al que se están enfrentando. Este es, además de continuado, acelerado, y hay que olvidar paradigmas anteriores para convivir en el nuevo mundo en el que estamos entrando.
Otro problema que generarán las nuevas tecnologías será el de su uso por personas mayores que, sí o sí, tendrán que sumergirse en el mundo de la inteligencia artificial, en el 'blockchain', el 'cloud computing', el 'machine learning', la realidad virtual, el metaverso, etc. Empresas, trabajadores y educadores murcianos tenemos que ponernos las pilas para no quedarnos atrás. El aprendizaje continuado se va a imponer a lo largo de nuestra vida nos guste o no.
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