Proexport firma con los sindicatos el convenio del tomate y lechuga que sube el salario a 15.000 empleados
Establece subidas salariales del 2,2% para el 2021, del 2% para 2022, y del 1,8% en 2023, una vez incorporadas las recientes actualizaciones del salario mínimo interprofesional
Más de 15.000 trabajadores pertenecientes a un centenar de empresas verán incrementado su salario tras firmarse el nuevo convenio colectivo para empresas cosecheras y productoras de tomate, lechuga y otros productos agrarios, entre los representantes de la Asociación de Productores y Exportadores de Frutas y Hortalizas de la Región (Proexport) y los sindicatos CC OO y UGT.
Tras más de un año y medio de intensas negociaciones se ha podido alcanzar el esperado acuerdo, que rubricaron en la tarde del jueves. El nuevo texto del conocido como 'convenio colectivo del campo' es reconocido como de singular trascendencia dado el importante peso del sector. El convenio, que extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, entra en vigor el 1 de diciembre de 2021. Se establecen subidas salariales del 2,2% para el 2021, del 2% para 2022, y del 1,8% en 2023, una vez incorporadas las recientes actualizaciones del salario mínimo interprofesional (SMI).
Licencias y excedencias, flexibilidad de la jornada, desplazamientos al centro de trabajo, antigüedad, pagas de beneficios, incentivos, régimen disciplinario o el fomento de la igualdad y la no discriminación son otros aspectos que han sido acordados entre empresarios y sindicatos en este Convenio, redactado en esta ocasión con lenguaje inclusivo.
El secretario General de CC OO-Industria, Enrique Bruna, resaltó que «ha sido una negociación muy dura para todos y muy tensa en ocasiones, pero sindicatos y empresarios debemos estar orgullosos del acuerdo alcanzado porque es generoso con los trabajadores, fortalece la estabilidad de sus empleos, y es sensible a necesidades razonables de competitividad planteadas por Proexport».
Igualmente, la secretaria General de Fica-UGT, Izaskun Martínez, destaca que «recoge expresamente que las empresas obligadas por él se comprometen a que un mínimo del 75% de sus plantillas esté conformada por personas trabajadoras fijas y fijas discontinuas». Sobre esta cuestión, destacó que «sindicatos y empresarios hemos ido de la mano con la intención compartida de liderar la estabilidad laboral en el agro en España, y que familias enteras de honrados trabajadores sigan eligiendo la agricultura de la Región como destino laboral».
Por su parte, el director general de Proexport, Fernando Gómez, agradeció a ambos sindicatos su disposición al pacto «en medio de un difícil entorno económico, de competencia y de irresponsables ataques al sector regional que hacían peligrar muchos empleos». Y valoró que «el acuerdo alcanzado garantiza la paz social en nuestras empresas, cuestión clave para que éstas puedan centrar su atención en intentar ser más productivas, más rentables, más innovadoras y más sostenibles para garantizar los empleos actuales y futuros».
