Un estudio señala que la Covid rebajó la tasa de absentismo en el trabajo

La Región es una de las cuatro comunidades autónomas que han logrado reducir su tasa de absentismo laboral en el año 2020 con la irrupción de la Covid-19, con un descenso de tres décimas con respecto a 2019 para situarse en el 5,8%. El dato es 1,3 puntos porcentuales inferior a la alcanzada a nivel nacional (7,1%).

Así lo señala un estudio realizado por Adecco, que reconoce que los datos de 2020 –donde muchas empresas cerraron y otras tuvieron que recurrir al teletrabajo– están sesgados al alza.

Según el informe, durante 2020 se registraron 89 horas perdidas por absentismo al año por cada asalariado, lo que equivale a 11 días de trabajo, considerando una jornada completa de 8 horas diarias.

Uno de los descensos más moderados de las horas pactadas efectivas durante 2020 –el tercero– ocurrió en la Región, con una caída de un 4,8%, porcentaje que equivale a 78 horas anuales menos. Así, según Adecco, se ha pasado de tener una jornada pactada efectiva de 1.613 horas al año en 2019 a 1.535 en 2020.

Por otra parte, en esta edición del informe se mide el efecto de la pandemia a través de una encuesta sobre aspectos como el teletrabajo y la salud laboral. Sobre el trabajo en remoto, las expectativas de las empresas en la intención de mantener y/o implementar el teletrabajo tras el fin de la pandemia han mejorado: aquellas que lo quieren implantar suben del 19,6% al 23% y aquellas que no prevén ningún uso de esta opción de flexibilidad bajan del 30% al 21%.

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