Educación y sindicatos acuerdan aumentar la oferta de empleo de este año hasta las 2.225 plazas

La Mesa Sectorial de Educación ha acordado este martes fijar en 2.225 plazas la oferta pública de empleo de 2024, tras aumentar en 128 puestos más la propuesta inicial planteada por la Consejería de Víctor Marín. El pacto alcanzado ha contado con el apoyo de todos los sindicatos salvo SIDI, y permite definir con más claridad el número de plazas que saldrán a concurso en las oposiciones de 2026 y 2027, correspondientes a las de maestro y de Secundaria y Formación Profesional.

La oferta pública de este año debe ejecutarse durante los próximos tres años, pero la convocatoria de 2025 ya está cerrada con 1.605 plazas para profesores de instituto y de FP. Se desarrollará durante las siguientes dos oposiciones, a las que habrá que sumar las tasas de reposición del 2025 y del 2026 y futuras ofertas de empleo aún por cerrar. La idea inicial es que entre ambas pruebas se oferten más de 3.000 puestos, aproximadamente la mitad para cada convocatoria.

El sindicato Comisiones Obreras, quien ha puesto encima de la mesa la propuesta de 128 plazas más para la OPE de 2024, remarca en un comunicado que «la estrategia de consensuar ofertas amplias mediante sistemas de acceso provistos de absoluta seguridad jurídica es la única fórmula eficaz para erradicar los índices de interinidad y precariedad laboral en el empleo docente público».

El borrador de la oferta de 2024 se enviará ahora a la Mesa General de la Función Pública para su aprobación definitiva. Ese decreto incluirá las 2.225 plazas, entras las que se encuentran 676 correspondientes a la tasa de reposición, que se calcula con el cómputo de los ceses por jubilación, retiro, fallecimiento o renuncia, y 1.549 plazas procedentes de la tasa específica para rebajar la temporalidad en el empleo público. Además se ofertarán 5 plazas del cuerpo de Inspectores de Educación, que darán estabilidad a la plantilla.

Educación remarca que esa cifra podría verse incrementada hasta las tres mil «al incluir plazas de ofertas de empleo anteriores que no se han convocado y las que proceden de la tasa extra de reposición, llegando a alcanzar 1.500 plazas para maestros en 2026 y 1.500 plazas para Secundaria, Formación Profesional y otros cuerpos en 2027».

El consejero de Educación y FP, Víctor Marín, destacó tras la Mesa Sectorial que «se trata de una oferta histórica que culmina un proceso de mejora de las condiciones laborales del profesorado y de estabilidad de este colectivo, da respuesta a la demanda de profesionales fruto del acuerdo de la reducción de la jornada laboral a 35 horas y cubre la tasa de reposición de docentes que se jubilan o renuncian a su plaza».

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