Daniel Zarco: «Defoin promueve una enseñanza de calidad adaptada a las necesidades profesionales de nuestros alumnos»

Defoin, Formación para el Desarrollo e Inserción, tiene la misión de que la clase trabajada, tanto en situación de desempleo como en activo, acceda al mercado laboral, se reinventa y opte a mejores empleos, a través de la formación. Para ello, cuenta con un potente equipo docente y una metología orientada a enriquecer al alumnado con acciones formativas de calidad y ajustadas a sus necesidades personales y profesionales, para que así puedan desenvolverse de manera eficaz dentro de su campo de actuación laboral. «La oferta formativa que tenemos para este año es bastante más amplía que años anteriores», subraya Daniel Zarco, coordinador de Defoin en la Región de Murcia.

–¿Qué acciones formativas impartirá Defoin a lo largo de este curso en la Región de Murcia?

–Actualmente, teniendo en cuenta las necesidades formativas que nos encontramos, desde Formación para el Desarrollo e Inserción (Defoin), ofrecemos una formación de calidad dirigida principalmente tanto a trabajadores en situación de desempleo como a trabajadores en activo, con el objetivo de favorecer su inserción o reinserción laboral en aquellos empleos que requiera el sistema productivo, fomentando así, la adquisición de las competencias profesionales necesarias para poder desenvolverse eficazmente dentro de su ámbito de actuación laboral. Asimismo, Defoin se centra principalmente en ofrecer a su alumnado recursos formativos que garanticen las competencias personales y profesionales necesarias para que alcancen sus metas dentro del mundo laboral. Por lo tanto, la oferta formativa que tenemos para este año es bastante más amplía que años anteriores y abarca diferentes ámbitos profesionalidad que están repercutiendo favorablemente en el tejido empresarial, tales como el comercio y marketing, informática, administración, idiomas y el sector educativo, el cual se ha visto bastante demandado en los últimos tiempos. Además, desde hace unos meses, llevamos desarrollando en diversos municipios con menos de 30.000 habitantes de la Región de Murcia, una iniciativa propuesta por el Sefcarm, la cual va destinada a la formación en competencias digitales para aquellas mujeres que se encuentren en desempleo, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el emprendimiento, y así reducir la brecha digital, mejorando el acceso al empleo de este colectivo. Por ello, es importante crear un proceso activo de cambio personal en el alumnado, para que sean capaces de hacer frente a cualquier reto personal y laboral.

–¿Qué aprendizajes obtendrán los alumnos que estudien cada uno de los cursos de Defoin?

–Hoy en día, es de gran importancia reforzar el aprendizaje continuo del alumnado, con la finalidad de que puedan conseguir una formación adecuada y adaptada a sus intereses, y que a su vez, les ayude a introducirse en el mercado laboral, de tal forma que aprendan las herramientas necesarias, no solo las específicas de un perfil profesional en concreto, sino que además puedan trabajar el autoconocimiento, la motivación, el trabajo en equipo y todo lo imprescindible para tener un mayor dominio de su vida personal y así puedan trasladarlo al contexto laboral en el que se encuentre. Por ello, nuestra pasión por la formación busca mejorar de forma técnica y pedagógica, aquellos recursos, estrategias y metodologías capaces de aportar los conocimientos necesarios a nuestros alumnos. Como bien resaltamos siempre, una de las claves del éxito, es ponerle ilusión a todo lo que hacemos y así es como trabajamos desde siempre.

–¿Estas formaciones tienen demanda en el actual mercado laboral?

–Sí, afortunadamente, parece que el mercado laboral va ampliando cada vez más diversos perfiles que requieren de formaciones específicas como, por ejemplo, el sector ambiental, logístico y electricidad. Aun así, en los últimos años, las acciones formativas que siguen siendo bastante demandas son las que se centran en el sector de las TIC, debido a la transformación digital continua en la que nos encontramos, tanto referente a las nuevas herramientas de comunicación como en todas las novedades de digitalización y revolución virtual, que cada vez están más presentes en el tejido empresarial. También se suma con fuerza la internacionalización, poniendo en énfasis las nuevas necesidades de relaciones con el entorno internacional e introduciendo aspectos bastante relevantes en materia de marketing, compraventa y el comercio exterior, acompañado de idiomas que refuerzan el perfil profesional en este sector.

–¿Mantienen convenios con empresas de la Región para que los alumnos puedan desarrollar su periodo de prácticas?

–En Defoin, gran parte de la formación que ofrecemos son Certificados de Profesionalidad que incluyen un módulo de prácticas profesionales no laborales con la finalidad de que el alumno tenga la oportunidad de tener un acercamiento real al mundo laboral y de potenciar al máximo todas las capacidades y competencias adquiridas durante el desarrollo de su formación. Asimismo, nos encontramos con acciones formativas que engloban diversas familias profesionales, desde el sector administración y gestión hasta el sector del comercio, marketing, educación, informática e idiomas, siendo estos muy demandados. A lo largo de toda nuestra trayectoria, hemos establecido convenios de colaboración con diversas empresas de las distintas familias profesionales en las que los alumnos han realizado sus prácticas profesionales con total satisfacción y en muchas de las ocasiones han encontrado una oportunidad laboral. Actualmente, tenemos una estrecha relación con todas esas empresas, por lo que nuestro interés en los alumnos está presente durante todo el proceso formativo.

–¿Qué balance hace Defoin de las acciones formativas realizadas en ediciones anteriores?

–Para nuestra entidad, ha sido un reto más que nos ha servido para valorar la importancia de la formación continua, así como el compromiso y las ganas de seguir creciendo. Actualmente, tenemos constancia de que muchos de nuestros alumnos han encontrado un empleo gracias a la formación recibida e incluso en la gran mayoría de ocasiones, tras recibir un curso formativo adaptado a sus necesidades, se han visto favorecidos no solo a nivel profesional sino también personal. La oferta recibida en años anteriores ha sido bastante completa, nos ha permitido formar a cerca de 400 alumnos aproximadamente en diversas familias profesionales, lo que pone en énfasis una vez más la gran demanda por parte de las empresas y de las personas que están situación de desempleo, para que, a través de la adquisición de nuevas competencias de distintos sectores, sean capaces de crecer personal y profesionalmente.

–Defoin tiene una fuerte presencia en la Región de Murcia y otras comunidades de España.

–Estos años de experiencia nos han convertido en un referente nacional en formación continua destinada tanto a trabajadores como a desempleados, gracias a la formación de calidad que ofrecemos en nuestros centros ubicados en Andalucía, Castilla-La Mancha, la Comunidad de Madrid y la Región de Murcia, por lo que Defoin pretende seguir ampliando su oferta formativa a aquellas familias profesionales que se van demandando en un mercado laboral cada vez más exigente, teniendo siempre presente las necesidades de los alumnos y contando con los recursos adecuados para ello. Asimismo, dentro de la Región de Murcia, tenemos acreditados centros que se encuentran ubicados tanto en el municipio de Murcia como en el municipio de Águilas, aunque debido a la gran demanda formativa que existe actualmente, estamos ampliando horizontes para que la formación llegue más puntos de la Región.

–¿Cuál es el valor añadido de Defoin?

–Defoin ofrece una formación gratuita, variada y de calidad, debido a su metodología práctica y planificada, cuyo objetivo es proporcionar al alumnado las herramientas necesarias para obtener una cualificación concreta y guiarles en todo el proceso de enseñanza-aprendizaje para conseguir los fines propuestos. Es por ello que estamos ante una oferta formativa que pretende fomentar principalmente la motivación por parte del alumnado, ya que, debido a la situación tan complicada que estamos viviendo desde hace varios meses, la motivación por conocer y aprender dentro la formación continua, tiene un gran valor añadido para adaptarse a esta situación sociolaboral actual. Además, esta oferta formativa nos permite estar en contacto con numerosas empresas con el fin de conocer las necesidades profesionales que más se demandan, para orientar al alumnado en todo el proceso formativo, de tal manera que los Certificados de Profesionalidad, los cuales integran un módulo de prácticas profesionales no laborales en centros de trabajo, les sirva como herramienta idónea para la inserción laboral, adaptándose a cada momento a las circunstancias de cada persona. Desde Defoin, llevamos una trayectoria formativa bastante notoria y satisfactoria desde años atrás, por lo que pretendemos continuar ampliando nuevos horizontes, trabajando para formar al alumnado con el mismo grado de compromiso y exigencia que siempre nos ha caracterizado.

–¿Cuáles son los puntos fuerte del equipo docente de Defoin?

–Nuestro principal objetivo es mejorar la empleabilidad y el nivel de cualificación profesional de trabajadores ocupados y desempleados, y para ello contamos con un equipo de trabajo inmejorable y con un equipo de docentes que, además de estar sobradamente cualificados, son capaces de co-nectar con el alumnado de una manera especial, para que sean capaces de aprender desde la responsabilidad y la cercanía que les ofrecemos, lo que da lugar a unos resultados satisfactorios al finalizar la formación. En este sentido, Defoin cuenta con un gran equipo multidisciplinar de profesionales que acompañan al alumnado en todo el proceso formativo y, además, un equipo de docentes con una gran trayectoria profesional y vocacional, que incita al alumnado a seguir formándose con nosotros debido a los altos porcentajes de satisfacción que nos encontramos cuando finalizamos las acciones formativas. Todo ello es debido a la metodología de enseñanza, la cual combina contenidos teóricos con la práctica y las situaciones reales que se emplean según el área de conocimiento, promoviendo en todo momento la participación e interacción del alumnado y fomentando al aprendizaje desde unos principios éticos y pedagógicos.

–¿Qué otros rasgos diferencian a Defoin?

Para nuestra entidad, ha sido un reto más que nos ha servido para valorar la importancia de la formación continua, así como el compromiso y las ganas de seguir creciendo. Actualmente colaboramos con otros centros en los planes estatales de formación, además de trabajar directamente en cuatros comunidades autónomas (Andalucía, Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha y Región de Murcia), en las que tenemos centros acreditados y donde se oferta formación continua de diversos sectores y dirigido a todos los colectivos de personas. En definitiva, es primordial conocer las necesidades tanto personales como profesionales de cada alumno para guiarle en todo proceso y que así logre sus objetivos en la medida de lo posible.

Temas

• Formacion
• Economía en la Región