Blanca potencia la profesionalización y formación de desempleados

Blanca asume el 2024 como un año importante en cuanto a formación y empleo. Ya en este mes de enero ha comenzado el curso 'Usuario Profesional de Productos Fitosanitarios' impartido por Fecoam, destinado a personas jóvenes inscritas en Garantía Juvenil y que realza el papel importante del sector de la agricultura en el municipio. Será a partir de marzo cuando se pongan en marcha acciones formativas subvencionadas por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) para un mínimo de 30 personas, centrándose en Competencias Clave Nivel 2 para certificados de profesionalidad sin idiomas, con un máximo de 240 horas y que se destinan a aquellas personas carentes de educación secundaria (ESO). Se complementará en el mes de abril con el curso de Socorrismo en Instalaciones Acuáticas, con un total de 80 horas prácticas y 290 horas de teoría, desarrollándose en las instalaciones deportivas del municipio.

Para el mes de septiembre dará inicio la acción formativa Inglés B2, destinada a personas que quieran mejorar su nivel de inglés, con un máximo de 240 horas lectivas.

En cuanto al empleo, a través del SEF, en el mes de marzo inicia un Programa Mixto de Empleo y Formación para personas desempleadas de entre 25-54 años denominado 'Blanca Limpia' cuyo objetivo es favorecer la mejora de las competencias formativas y la inserción laboral en el certificado de profesionalidad 'Limpieza de Instalaciones y Mobiliario en Edificios y Locales', para un máximo de 12 meses y un máximo de 15 personas desempleadas. A su vez, en este programa se contratarán, un técnico superior de Administración Pública, un formador o docente acreditado por el SEF, así como un apoyo pedagógico.

Otros proyectos son los denominados de Empleo Público Local, contando con dos proyectos subvencionados: uno de ellos, 'Modernización de las Infraestructuras destinadas al Turismo en Blanca', para la contratación de dos peones de albañil y un peón pintor, y otro proyecto denominado 'Conservación de los Recursos Naturales en Blanca' para la contratación de dos peones agrarios.

Por último, se inicia un año más el programa POEJ, Programa Operativo de Garantía Juvenil, por el que se da atención e información para la inserción laboral a jóvenes de entre 16 y 29 años en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Una asistencia personalizada y tutorizada para la adquisición de formación y la búsqueda activa de empleo.

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