Los sindicatos desconvocan las movilizaciones en Amazon Murcia tras alcanzar un acuerdo sobre el protocolo de prevención

Los cuatro sindicatos -CC OO, UGT, CGT y USO- con representación en el Comité de Empresa Amazon Murcia (RM1) determinaron desconvocar las movilizaciones que tenían previstas los días 7, 11 y 12 de julio para reclamar a la multinacional que modificara las normas de actuación ante percances laborales, según anunciaron este martes las secciones sindicales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores. En un comunicado, CC OO aseguró que estas acciones se habían programado con el objetivo de solicitar un cambio en el protocolo de actuación en casos de accidentes. Sin embargo, tras alcanzarse una acuerdo con la multinacional, el Comité de Empresa decidió cancelar esta medida de presión en un pleno extraordinario celebrado el pasado viernes.

Según Comisiones Obreras, se mantuvo una reunión el 23 de junio en la que el Comité de Seguridad y Salud expuso a la dirección de Amazon siete demandas. Todas ellas fueron aceptadas por la empresa y se incorporarán «a un nuevo protocolo que se está creando para cada intervención en enfermería en RMU1», recalcalcaron. En cambio, el sindicato desvincula la desconvocatoria con la parálisis que sufrió a mediados de junio un trabajador de 43 años que realiza tareas como mozo de almacén en el centro logístico. «El asunto relacionado con su situación será tratado por vías independientes, en concreto la vía judicial», explicó a LA VERDAD, Daniel Sola, responsable de CCOO en Amazon Murcia y presidente del Comité, al mismo tiempo que precisa que «estas movilizaciones no fueron desconvocadas por parte de la empresa, sino que se organizaron con el propósito de promover un cambio en el protocolo de actuación de la empresa y evitar que situaciones similares ocurran en el futuro». «En el incidente de nuestro compañero se siguió el protocolo de forma inadecuada y que, por tanto, este debe mejorarse, pero al ver que la empresa aceptó todas nuestras peticiones, vimos que no tenía sentido continuar con las movilizaciones», aseveró Sola.

En la misma línea está UGT, que llegó incluso a acudir a otras instancias para exponer la normativa de prevención de riesgos laborales. «Al principio, la empresa estaba inmóvil; por eso, convocamos las concentraciones, pero al recoger nuestras demandas ya no tenía sentido continuar», explicó Miguel Martínez, secretario general de la sección sindical de UGT en Amazon y vicepresidente del Comité de Empresa. «UGT informó a la Inspección de Trabajo de las deficiencias del protocolo de actuación ante accidentes días antes de que sucediera el incidente del trabajador que sufrió una parálisis parcial mientras trabajaba, producida por una hernia de disco, algo que la empresa no quiso relacionar con el trabajo», agregó Martínez, quien incide en que los sindicatos exigen «depurar responsabilidades» en el caso de su compañero.

Entre las demandas que Amazon va a incluir en su nuevo protocolo a propuesta de las centrales sindicales figuran la asistencia de un delegado de prevención siempre que se acuda a enfermería; la entrega del parte de asistencia a enfermería siempre; la entrega de volante a la mutua siempre que se solicite; el acompañamiento al hospital en caso de accidente grave; en caso de ser derivado al hospital se consultará si es necesario avisar a algún familiar; y la eliminación de la casilla en las tomas de datos (investigación) de 'safety' donde indica que la empresa no tienen evidencias de que el evento esté relacionado con la actividad laboral.

Los sindicatos se van a reunir con el fiscal de Salud Laboral de la Región de Murcia en breve para plantearle «los incumplimientos detectados, la práctica habitual de hacer pasar por accidente no laboral o enfermedad común la práctica totalidad de los accidentes que ocurren en la empresa».

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