Crece el número de parados de más de 44 años, que ya son mayoría en 32 municipios de la Región de Murcia

Este promedio regional de 2023 supone un repunte con respecto al índice del 52,68% que se contabilizaba en junio del pasado año, y varios puntos más en comparación con el 48,77% del mismo mes de 2021 o el 46,82% de 2020. No obstante, la diferencia es menor si se mide con el año previo a la pandemia, ya que en 2019 la cuota media de parados mayores de 44 años alcanzaba al 50,07%.

El intervalo de 45 y más años es el de mayor peso en 32 municipios, al igual que sucede a nivel regional. Destacan los picos máximos en las localidades Cehegín (62,07%) y Bullas (60,44%), donde los parados de mayor edad se encuentran más de 6 puntos por encima de la media regional (54,04%) y superan al de 25 a 44 años en más de 24 puntos. Sobresale también dentro del área de la comarca del Noroeste el caso de Caravaca de la Cruz (60,38%), donde los mayores de 44 años superan a los parados de 25 a 44 años en más de 20 puntos. El casco urbano de la ciudad de la Vera Cruz presenta, por el contrario, un porcentaje 5 puntos por debajo del conjunto de la Región en la franja inferior de hasta 44 años.

Más allá del comportamiento favorable del mercado laboral todo apunta a que se requieren políticas orientadas a mejorar las oportunidades, las condiciones laborales y la empleabilidad de los colectivos más vulnerables. En especial, resulta contradictorio que ante una tendencia de envejecimiento progresivo de la población, que obliga a plantear la necesidad de alargar cada vez más la vida laboral, sin embargo, las personas mayores se enfrentan a grandes obstáculos en la búsqueda de un puesto de trabajo.

Porque más allá de que la evolución del desempleo fue positiva en el segundo trimestre de 2023, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), respecto al primero, con el mayor descenso del paro en la Región en el grupo de personas mayores de 55 años, con 3.600 menos, también es verdad que el mayor incremento se produjo en el grupo de hombres de 45 a 54 años, con 2.600 hombres más. Lo que confirma la tendencia de que cada vez se ven más afectados por el desempleo los mayores de un tramo de edad más bajo.

De hecho, la proporción de personas que buscan trabajo en la Comunidad tiene un perfil cada vez más sénior. Porque si en 2013 el 6% de los desempleados superaba los 55 años, actualmente, diez años después, esa cifra alcanza el 15% (15.000 desempleados de 55 años).

En el caso del municipio de Murcia, la pedanía de Puente Tocinos, con un 57,64%, destaca por el peso del grupo de desempleados de 45 y más edad. Por el contrario, La Paz (45,85%) se encuentra a más de 8 puntos por debajo de la media regional.

Por su parte en Cartagena, la barriada Virgen de la Caridad (39,29%) y Santa Lucía (39,41%) resaltan por el bajo porcentaje de los mayores de 44 años en paro. Aunque el núcleo urbano de la ciudad portuaria con un 60,63% de mayores de 44 años y Rincón de San Ginés (60,13%) sobresalen por lo contrario.

Mientras que en Lorca el intervalo de mayores de 44 años es, igualmente, el de mayor aportación al paro en el municipio (55,97%), tanto en el casco urbano (54,73%) como fuera de él (58,98%). En todos los casos por encima del regional (54,04%) y superando en 27 puntos al de 25 a 44 años (31,81%) fuera del casco. Destaca especialmente Cazalla (63,12%), con 9 puntos por encima de la Región, y hasta 36 puntos por encima del grupo de 25 a 44 (26,95%).

Una encuesta a personas mayores de 55 años en situación de desempleo, publicada el pasado mes de junio por la Fundación Adecco, constaba que el 45% de las personas desempleadas mayores de 55 años cree que no encontrará trabajo y que pasarán, directamente, del desempleo a la jubilación. Y eso que el 83% aceptaría un empleo por debajo de su cualificación para ganarse la vida.