La oferta pública de empleo en Murcia incorpora un médico, 20 arquitectos y 16 ingenieros

La mayor Oferta de Empleo Público (OPE) de la historia del Ayuntamiento de Murcia, como la define el concejal de Modernización de la Administración y Desarrollo Urbano, José Guillén, ya está en marcha. La Mesa de Negociación, donde están representados el equipo de gobierno, los grupos políticos y los sindicatos, dio el visto bueno por unanimidad el pasado jueves a las bases, los requisitos y los temarios del 30% de las cerca de mil plazas que quedaban por aprobarse. El otro 70% ya salió adelante en julio.

El acuerdo fue ratificado por la Junta de Gobierno, con lo que el trámite que se tiene que producir ahora es la publicación en el Boletín Oficial de la Región (BORM) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), para que se pueda iniciar el procedimiento. Son un total de 67 convocatorias en el turno libre (al que se puede presentar cualquier ciudadano), con casi 700 plazas, mientras que otros 25 procesos serán para promoción interna, reservadas para funcionarios, con 275 puestos de trabajo.

El teniente de alcalde José Guillén recordó que el proceso selectivo seguirá los mismos pasos que la oferta de 56 puestos en la Policía Local que se ha abierto recientemente, y ha recibido hasta el momento más de medio millar de solicitudes. Una vez que se publique la convocatoria en el BOE, se abrirá un periodo de veinte días naturales para que los interesados presenten instancias. Tras esto, se publicarán las listas provisionales de admitidos y excluidos, con un plazo de diez días para presentar alegaciones.

Después, se dará a conocer la relación definitiva de aspirantes y se empezarán a constituir los tribunales (se esperan más de 70), que serán los que dictaminen, allá por febrero o marzo de 2019, las fechas de los exámenes. Los procesos no se desarrollarán a la vez, sino que se dará prioridad a aquellos que oferten más plazas o a los que seleccionen personal que sea más necesario para el Ayuntamiento.

La OPE, que lleva pendiente desde 2015, se divide en dos bloques. El del turno libre tiene como objetivo la consolidación de plazas ocupadas por funcionarios interinos y personal laboral, así como la regularización de los indefinidos no fijos. Destaca la convocatoria de un centenar de plazas para conserje de colegios públicos, así como las 170 de ordenanza, las 96 de auxiliar administrativo, las 24 de auxiliar de biblioteca y las más de 40 para oficial (albañiles, carpinteros, jardineros). También se celebrarán pruebas para proveer veinte plazas de arquitecto técnico, una de auxiliar de arqueología, 15 de delineante, 12 de conductor de vehículos de bomberos, una de médico, una de economista, 5 de inspector urbanístico, 2 de letrado asesor, 3 de veterinario y un total de 16 para ingenieros técnicos o superiores (industriales, de obras públicas, de caminos, canales y puertos, y de topografía, entre otros).

Para promoción interna, cabe resaltar la provisión de puestos de mando en los bomberos (suboficial, sargento y cabo) y la Policía Local. También se podrá acceder a ser vigilante de obras, técnico de programas socioculturales (45 plazas), administrativo general (60) e inspector de plazas y mercados (17).

Las condiciones que se exigen para participar en las distintas oposiciones en el Ayuntamiento de Murcia varían según la función a realizar. Para las plazas que están en la categoría A (médico, arquitecto, veterinario, asesor jurídico) se requiere la licenciatura o el grado, mientras que para trabajos como conserje de centros educativos u ordenanza no se demanda titulación alguna. En la gran mayoría de los casos será indispensable estar en disposición del carné de conducir de la clase B, que es el que habilita para circular con turismos.