La plantilla de Navantia espera renegociar el convenio en febrero

Mientras, tanto unos como otros, tanto dirección como los trabajadores, tendrán que decidir si sus interlocutores en las negociaciones continúan o son sustituidos. «Ahora, la empresa ya ha reconocido el resultado y no sabemos cuál será su siguiente paso. Nosotros seguiremos trabajando en la misma línea», indicó Martínez.

Tras más de dos años de negociaciones y protestas de la plantilla, intensificada en los últimos meses, las partes pactaron el pasado 4 de diciembre un preacuerdo que incluyó mejoras hasta 2027 sobre la promoción en el seno de la empresa, su política salarial y la clasificación de categorías profesionales. Pero este fue rechazado por el 56% de la plantilla. «Los trabajadores necesitan un convenio que contemple reclasificaciones, unas salidas aceptables que garanticen un flujo de entradas y salidas al mismo tiempo, que haya la máxima homogeneización entre centros y colectivos, un sistema de promociones en donde no sean prácticamente a criterio de la empresa y que no se queden flecos abiertos a negociar en futuro», indicó el representante de los trabajadores de Navantia Cartagena.

El astillero de Cartagena es donde más rechazo tuvo el preacuerdo, junto con el gaditano de Puerto Real. La idea es que se puede retomar la negociación cuanto antes para que a lo largo del año 2025 ambas partes lleguen a un acuerdo.