Grupo Orenes impulsa el talento profesional

En Grupo Orenes tienen claro que el talento hay que potenciarlo. Por eso ha sido una de las compañías que ha respaldado el ciclo 'Región de Talentos', una iniciativa que comparte la visión de destacar el valor, la creatividad y el potencial de la Región de Murcia. Y es que la compañía combina el desarrollo humano, promoción regional y proyección global para continuar consolidándose como un referente en el impulso del talento en todas sus formas.

Es por esto que Grupo Orenes lidera una ambiciosa estrategia para fomentar el talento regional e impulsar iniciativas que trascienden fronteras. Con un enfoque que combina innovación, formación y promoción del talento, la compañía ha consolidado su posición como uno de los grandes referentes empresariales no solo en la Región de Murcia, sino en el resto de España, Europa y Latinoamérica.

En este camino, el desarrollo del talento interno es una prioridad estratégica. Su sede principal en Murcia se ha convertido en un centro neurálgico desde el que su equipo de profesionales lidera proyectos locales, nacionales, internacionales y tecnológicos. Este enfoque no solo permite a los empleados asumir retos estimulantes, sino también adquirir experiencia en sectores clave como el entretenimiento, la restauración y el desarrollo tecnológico. Estas acciones garantizan que el talento murciano tenga impacto global, demostrando que la región puede competir en los escenarios más exigentes.

Para hacer esto posible, Grupo Orenes ha desarrollado una política laboral basada en el bienestar de sus empleados, apoyada por programas de formación continua y personalizada. Están diseñadas para potenciar tanto las habilidades técnicas como las competencias personales, asegurando que cada miembro del equipo cuente con las herramientas necesarias para afrontar los retos del mercado. Además, el Grupo implementa condiciones laborales competitivas y beneficios sociales que priorizan la conciliación y el desarrollo integral de sus empleados, haciendo del entorno laboral un espacio atractivo y dinámico y que los ha llevado a ser una empresa reconocida con el sello Great Place toWork.

El compromiso del Grupo con la diversidad y la igualdad de oportunidades también se refleja en sus políticas de inclusión. En 2024, Grupo Orenes recibió los Premios Laurel por su destacada labor en la integración laboral de personas con discapacidad, un reconocimiento que subraya su responsabilidad social y su visión inclusiva del crecimiento empresarial.

Grupo Orenes ha hecho de sus centros de ocio y restauración un vehículo para proyectar el talento y la riqueza culinaria de la Región de Murcia. La compañía dirige establecimientos que son referentes gastronómicos, como La Cabaña y Finca Buenavista, que cuenta con dos estrellas Michelin, así como otros espacios icónicos como Odiseo, Mercado de Correos y Rincón de Pepe.

Estos lugares no solo rinden homenaje a la riqueza culinaria murciana, sino que también ofrecen oportunidades únicas para chefs y profesionales de la gastronomía. En ellos, la innovación y el respeto por los productos locales se combinan para ofrecer una experiencia que ha llevado la cocina murciana a un público nacional e internacional.

En el ámbito cultural, Grupo Orenes destaca por iniciativas como Gouon!, un programa diseñado para dar visibilidad a jóvenes artistas. Esta iniciativa ha seleccionado a 18 talentos emergentes, ofreciéndoles una plataforma para exponer y comercializar sus obras, al tiempo que refuerza el compromiso de la compañía con la innovación cultural.

Además, espacios como Odiseo o Mercado de Correos no solo son centros de ocio, sino auténticos escenarios de cultura y arte. Con una oferta que incluye espectáculos y eventos culturales, se ha convertidoen uno de los principales atractivos turísticos de la región, demostrando que el talento murciano puede liderar tanto en el ámbito empresarial como en el cultural.

La innovación es otro elemento clave en la estrategia de Grupo Orenes y ya está marcando el futuro de la compañía. La compañía cuenta con un hub tecnológico compuesto por más de 160 profesionales entre los que destacan, ingenieros informáticos y de datos, matemáticos o físicos entre otros. Un equipo que ya ha desarrollado y comercializado productos para la operación de juego, 'online' y 'retail', que compiten en mercados europeos y latinoamericanos con las soluciones de las compañías líderes en tecnología a nivel internacional.

Dentro de esta línea, el Grupo ha ido fomentando actividades como Datahon, un evento que ya cuenta con dos ediciones, la únicas que se han celebrado en la Región, y que desafía a los participantes a aplicar sus conocimientos en análisis de datos y creación de modelos predictivos. Este tipo de iniciativas fomentan la colaboración, el aprendizaje y la búsqueda de soluciones innovadoras, posicionando a la compañía a la vanguardia tecnológica y formativa.

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