Alta velocidad: impulsar el cambio a través de la transformación digital
Caridad García Escribano
Directora de Programas en ENAE Business School
Miércoles, 6 de marzo 2024
En estos últimos años escuchamos hablar reiteradamente de la importancia de la adaptación al cambio. Ahora bien, si ya Darwin ponía de manifiesto que «No es el más fuerte ni el más inteligente de cada especie el que sobrevive, sino aquel que mejor se adapta a los cambios», ¿por qué tanta insistencia en estas últimas décadas? La respuesta está en la velocidad. La sociedad actual se mueve a un ritmo tan rápido que apenas quedan cosas que permanezcan inmutables y la formación no queda ajena a estos nuevos desafíos.
Somos el claro ejemplo de un sector que, al igual que otros, no solo ha tenido que adaptarse a las tendencias y necesidades de sus clientes (en nuestro caso actuales o futuros profesionales), sino también en la forma de llegar hasta ellos. La formación debe ser cada vez más flexible y estar alineada con las tendencias emergentes. La aparición de las nuevas tecnologías ha facilitado herramientas de apoyo que ya están integradas por completo en el día a día de la formación, además de contribuir a la innovación en nuevas metodologías de enseñanza.
El auge de la robótica, computación en la nube, 'big data', inteligencia artificial, etc. han hecho surgir perfiles profesionales que hasta hace unos años no existían y vemos como se incrementa la velocidad de creación de nuevos puestos. Esta revolución digital también ha sido el origen de distintas competencias que ya son indispensables en los trabajadores que se incorporan al mercado laboral en cualquier área de la empresa (finanzas, marketing, comercial, operaciones y gestión de personas), competencias que deben desarrollar ahora muchos profesionales en activo. Retornamos a esa continua y necesaria adaptación al cambio.
«Lejos de darnos por satisfechos, en ENAE continuamos avanzando en nuestro objetivo de incremento de la calidad y mejora continua»
En nuestra posición, como Escuela de Negocios, es imprescindible conocer de primera mano las necesidades actuales y futuras de las organizaciones y empresas. Por este motivo, en ENAE somos conscientes tanto de la importancia de facilitar nuevos itinerarios formativos para satisfacer la demanda de puestos de reciente aparición, como de adaptar el contenido de nuestros programas a esa constante evolución requerida también a los profesionales del siglo XXI.
Nos mueve la excelencia en la formación y prueba de ello es que ENAE Business School ha conseguido una vez más, en 2023, posicionarse en el 'top 10' del ranking de escuelas de negocio de la lista de Forbes. Lejos de darnos por satisfechos, continuamos avanzando en nuestro objetivo de incremento de la calidad y mejora continua. Prueba de ello es nuestro plan estratégico para los próximos 5 años, denominado 'Horizonte 40', que va dirigido a mejorar el fomento del talento a través de la empleabilidad y el emprendimiento, con el objetivo de generar networking e incrementar la internacionalización, yendo un paso más allá en innovación y sostenibilidad y teniendo como principal reto, la Digitalización del tejido empresarial.
«Nuestro plan estratégico 'Horizonte 40' va un paso más allá en innovación y sostenibilidad, teniendo como principal reto la digitalización del tejido empresarial»
Dentro de nuestro empeño en ofrecer la máxima calidad y adaptarnos al mercado laboral con nuestros títulos, contenidos y formatos ofertados, ENAE cuenta a día de hoy con distintas modalidades de formación: 'online', presencial y semipresencial. Además de tener adaptadas todas sus aulas para realizar sesiones en la que los alumnos que estén conectados desde su oficina o desde casa, se sientan completamente integrados en la clase y con el resto de los participantes.
En la actualidad, estamos ofreciendo formación en distintas áreas: MBA, Logística, Data Science, Gestión de Riesgos, Finanzas, International Trade, Recursos Humanos y People Analytics, Marketing y Negocios digitales, Agronegocios, etc. Desarrollamos también proyectos de formación In Company o a medida para empresas que lo requieran. Además, somos los adjudicatarios, en exclusiva, para la Región de Murcia del programa GDP (Generación Digital Pyme) proveniente del Ministerio de Transformación Digital y gestionado por la EOI. Ese es nuestro último reto, formar a 1.500 directivos de la región en transformación digital y de este modo contribuir a dar ese paso que necesita la región para posicionarse claramente entre aquellas comunidades con las empresas más y mejor digitalizadas del país.
Ahora más que nunca, en un mundo en el que todo cambia cada vez a mayor rapidez, se hace necesario recordar aquella frase de Benjamín Franklin que hemos de tener presente: «Invertir en conocimiento produce siempre los mejores beneficios«, teniendo siempre presente esta otra cita del profesor de Harvard Business School, John P.Kotter «La velocidad a la que una empresa puede transformarse es la velocidad a la que su gente puede cambiar».
Si tienes interés en realizar el Programa Generación Digital Pymes (totalmente subvencionado por los fondos 'Next Generation'), puedes hacerlo si tu empresa tiene CIF o Domicilio Social en Murcia y tiene una plantilla de 10 a 249 trabajadores.
Más información: www.enae.es/gdp