La Región de Murcia registra más de 8.400 bajas laborales por salud mental en un año

Según ha podido saber LA VERDAD a través del Portal de Transparencia, hasta octubre 466.078 trabajadores españoles recibieron en 2023 una baja médica por problemas de salud mental. Cifra que alcanzó su máximo en 2022 con 515.679 bajas temporales. Si se compara el número de bajas por trastornos mentales y de comportamiento del año 2016 con 2022, encontramos que estas incapacidades se han incrementado un 81,54%. Mientras que respecto a 2019 (año previo a la pandemia de covid-19), el aumento es de un 28,67%. «A pesar de que vemos un aumento de estas bajas, pensamos que están infraestimados», denuncia Ana García de la Torre, secretaria de Salud Laboral de UGT.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que el 15% de los adultos en edad de trabajar tienen un trastorno mental y un 5% de los adultos de todo el mundo padecen depresión. En España, la ansiedad y la depresión son los dos principales cuadros clínicos responsables de la carga de enfermedad de los problemas de salud mental. «Las incapacidades temporales relacionadas con esta problemática son las terceras más largas y no se le presta la suficiente atención», señala Mariano Sanz, secretario de Salud Laboral y Sostenibilidad Medioambiental de Comisiones Obreras (CCOO).

A nivel mundial se pierden 12.000 millones de días de trabajo por la ansiedad y la depresión, según la OMS. «El cuidado de la salud mental en el trabajo disminuye las bajas laborales en un 66%», aseguró a finales del año pasado el director general de la Fundación Salud y Personas, Joan Piñol. Sin embargo, los sindicatos denuncian que esta problemática no se trata de la forma adecuada. «Es necesario reformar el listado de enfermedades profesionales», advierte García de la Torre. En estos momentos, los problemas de ansiedad y estrés se tratan como enfermedades comunes «y en muchas ocasiones está relacionado con el trabajo y cada vez más con la digitalización del entorno laboral», apunta Sanz.

En 2010, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) incorporó los trastornos mentales a su listado de enfermedades profesionales. En España, un informe del Ministerio de Trabajo presentado a principios de 2023 lo relacionaba con el trabajo. «Se aprecia, especialmente en el caso de las mujeres, un mayor riesgo de depresión en la situación laboral más precaria y en caso de desempleo, con un gradiente según la clase social ocupacional. Entre la población activa hubo un total de más de 511.000 casos de depresión, con un riesgo atribuible poblacional del 33,2%, de modo que se puede decir que si la población precarizada (incluyendo la desempleada) hubiera tenido un empleo estable, se habrían podido evitar casi 170.000 casos de depresión», señalaba el informe Precariedad laboral y salud mental. Conocimientos y políticas, coordinado por el profesor de Salud Pública de la Pompeu Fabra Joan Benach.

Según los datos a los que ha tenido acceso LA VERDAD, Cataluña (142.544), Andalucía (65.056) y la Comunidad Valenciana (45.651) son las regiones de España que más bajas por «trastornos mentales» acumulan a lo largo de 2023, mientras que la Región de Murcia (8.474) es de las que menos, por delante de Castilla-La Mancha (7.160), Extremadura (6.931), Cantabria (3.800) y La Rioja (1.425), aparte de Ceuta y Melilla. Por sexos, las mujeres son las trabajadoras que padecen más incapacidades temporales según los datos aportados por el Ministerio de Seguridad Social. Por grupos de edad, las bajas entre los jóvenes se han disparado desde la pandemia más de un 90% entre los empleados de 16 a 25 años, seguidos de los de 26 a 35 años, con un alza del 48%.

Según un informe de Adecco, el 75% de las empresas consultadas expresan que las cuestiones relacionadas con la salud mental de los trabajadores deberían tener un mayor tratamiento en los convenios colectivos. «Efectivamente se debe contemplar en los convenios y eso no pasa actualmente salvo honrosas excepciones», denuncia Nel Anxelu, presidente de la Confederación Salud Mental de España.