«Nuestros planes de formación son un servicio irrenunciable para los trabajadores públicos»

La Federación de Municipios de la Región de Murcia lleva desarrollando el plan ForCon (Formación Continua) desde el año 1995 con fondos subvencionados destinados a la formación continua para ofrecer formación de calidad y de gran utilidad a las entidades locales y trabajadores públicos. En este tiempo se ha adaptado a las nuevas necesidades, como la adaptación a las nuevas herramientas 'online' motivadas por este último año de pandemia. Así lo cuenta Manuel Pato, secretario general de la FMRM.

–¿Cuál ha sido el objetivo en todos estos años de la FMRM en el ámbito de la formación?

–El plan ForCon es fundamental para el buen funcionamiento de las entidades locales, puesto que sus integrantes se reciclan continuamente en temas en los que debemos estar al día para una buena atención al ciudadano, para lograr una gestión local de calidad. En la última edición de ForCon, a pesar de la crisis sanitaria y de los obstáculos que se han presentado, el reto ha sido transformar el modelo de formación presencial a telemático con videoconferencia. He de decir que la FMRM fue de las federaciones de España que más presupuesto gestionó para la puesta en marcha de un plan de formación. Desde que esta competencia ha pasado a las Comunidades Autónomas, no hemos logrado tener una financiación acorde con las necesidades de este tipo de planes tan importantes para los empleados públicos locales.

–¿Cuántos planes de formación ha ofrecido y a cuántos alumnos?

–Los planes de formación que se han ido celebrando cada año han sido y son un pilar fundamental en la FMRM, y un servicio irrenunciable para los trabajadores públicos. Ha llenado de vida esta Federación y nos permite formar parte más aún si cabe, del día a día de los ayuntamientos a través de la formación a sus empleados para una mejor gestión al ciudadano. La Federación de Municipios cuenta para esta labor con un departamento propio compuesto por varias personas para la organización y puesta en marcha de este ambicioso plan cada año. En total, hablamos de importantes cifras: 1.107 cursos desde el año 1995 pertenecientes al desarrollo de 25 planes, 30.822 horas lectivas, 22.043 participantes y 3,17 millones de euros.

–¿A qué ámbitos profesionales se ha destinado ?

–Los ámbitos profesionales dentro de la Administración pública son cada vez mayores, ya que las entidades locales y la regional se enfrentan a materias nuevas con la evolución de las propias necesidades y del carácter de la entidad, abarcando todo tipo de temas actuales en los que estar al día. ForCon 2020 ha ofrecido 40 cursos, entre los que destacan temáticas como Agenda 2030 y Desarrollo Sostenible, Prevención en Riesgos Laborales especializado en Covid-19, Programas Europeos, Políticas Públicas de Igualdad, Administración Electrónica, Ley de Contratos del sector público, Protección de datos, Desarrollo Sostenible, o Responsabilidad Patrimonial, etc. Este plan de formación suma un número de 1.500 alumnos, correspondientes a las entidades locales de la región de Murcia, así como empleados de la administración regional que han cursado unas mil horas entre todos los cursos.

–¿Y la metodología?

–El 70% se ha llevado a cabo con el método 'e-learning', con sesiones telemáticas vía Zoom, Webex, u otras herramientas que han sustituido a las hora lectivas presenciales, que no se han podido celebrar a causa de la pandemia. Desde la FMRM nos hemos adaptado a las circunstancias apostando por un método más directo y moderno para satisfacer las necesidades formativas de los alumnos. En el futuro mejoraremos aún más este método de formación que supondrá un salto de calidad para nuestro ForCon, ya que siempre hemos apostado por implementar este tipo de cambios positivos de vanguardia. Un ejemplo de ello es que en 2010, la FMRM fue la primera en utilizar una metodología 'e-learning' en la Región de Murcia a través de la plataforma 'moodle'.

–Desde el pasado año la formación ha tenido que adaptarse a la modalidad 'online', ¿qué ha supuesto esto?

–Ha supuesto una inmersión en la tecnología actual y en herramientas que facilitan la reunión y conexión simultánea, el intercambio de documentos y conocimientos, y la apertura de un camino hacia la modernización total, algo que en la FMRM nos gusta mucho. Además de lo mencionado anteriormente, una de las novedades ha sido la incorporación del 'webinar' como formato principal a la hora de impartir cursos. También hemos habilitado una línea de WhatsApp para resolver aquellas cuestiones técnicas derivadas de las videollamadas, pudiendo los participantes tener línea de chat directa en todo momento con el departamento de Formación.

–¿Cómo va a ser este año en el aspecto formativo para la FMRM?

–Nos vamos a centrar en consolidar la metodología implantada en 2020 basada en el mix de herramientas, que supongan un soporte directo y práctico para los alumnos. Fortalecer el servicio del tu a tu con el alumno, para seguir atendiendo sus necesidades y demandas formativas, y por supuesto, seguir la vanguardia de los cursos para que el resultado de estos sea práctico en el día a día profesional.