Molina de Segura presenta dos importantes novedades en su oferta formativa para este año

La oferta de formación de la Concejalía de Políticas para la Formación e Inserción Laboral de Molina de Segura se dirige prioritariamente a desempleados, con el fin de que puedan obtener un certificado de profesionalidad y favorecer su inserción o reinserción laboral. Estos cursos cuentan con un módulo de prácticas profesionales no laborales, para lo cual se establecen acuerdos de colaboración con empresas del municipio o de otros. La formación se imparte por profesionales con amplia experiencia y se gestiona mediante un proceso público de concurrencia competitiva y transparente.

El Centro de Formación del Ayuntamiento de Molina de Segura es el encargado de llevar a cabo la gestión y administración de las acciones formativas, así como coordinación, seguimiento y justificación económica.

Las acciones formativas son subvencionadas al 100% por el Servicio Regional de Empleo y Formación, SEF, incluyendo la docencia y la mayoría de gastos generales, asumiendo el Ayuntamiento los gastos de gestión, administración, coordinación, seguimiento, justificación económica y otros gastos generales.

El concejal de Políticas para la Formación e Inserción Laboral, Eliseo García Cantó, informa de dos novedades: una, la acción formativa de competencias clave nivel 2, para certificados de profesionalidad sin idiomas, dirigido a personas que no dispongan de la titulación de ESO, para que puedan acceder a los certificados de profesionalidad de nivel 2, que de otra manera no podrían hacerlo, mejorando así sus oportunidades de formación y de empleo; y dos, las acciones formativas (Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos), enmarcadas en la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado Molina 2020 Avanza Contigo, cofinanciada en un 80% por Fondo Europeo de Desarrollo Regional de España (FEDER) a través del Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020.

La programación para 2021 tiene un total de 1.050 horas de formación, incluidas las horas de prácticas profesionales no laborales, y está dirigida a un total de 45 alumnos, con un importe de 74.595 euros. El Ayuntamiento de Molina de Segura ofrece actualmente el Programa Mixto de Empleo-Formación para Jóvenes de 16 a 24 años. (PMEF-JV) y el Programa Mixto de Empleo-Formación para Jóvenes incluidos en la lista única de demanda del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de 16 a 29 años. (PMEF-GJ)

En la actualidad, con un total de 32 alumnos, se está desarrollando el PMEF-JV San José 1, con una duración de 12 meses, con formación especializada en operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas, operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica, instalación de muebles y soldadura con electrodo revestido y TIG. Para desarrollar este proyecto, se ha recibido una subvención del SEF de 444.742,40 euros, estando cofinanciado por el Ayuntamiento.

Próximamente iniciará dos nuevos proyectos, con una duración de 9 meses: PMEF-GJ Parque Nelson Mandela 1, destinado a 15 alumnos, beneficiarios del Programa de Garantía Juvenil en la especialidad de Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería; y PMEF-JV Parque Nelson Mandela 2, destinado a 32 jóvenes desempleados que podrán optar a una acción formativa con dos niveles: el primero, para el que no existen requisitos formativos ni profesionales, incluye 'Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas' y 'Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica'. El segundo, para el que es necesario poseer el Título de ESO, incluye 'Instalación de muebles' y 'Soldadura con electrodo revestido y TIG'.

Para el desarrollo de estos proyectos, se ha recibido una subvención del SEF de 480.661,01 euros, estando cofinanciados por el propio Ayuntamiento y, en el caso del PMEF-GJ, también por el Fondo Social Europeo.