Centro de Formación de Cruz Roja, nuevo concepto de enseñanza comprometida

Cruz Roja cuenta con un equipo humano adaptado a las nuevas necesidades y con amplia experiencia profesional en cada una de las áreas formativas que le permite dar una formación adaptada a los puestos de trabajo, mejorar las capacidades de las personas y, ahora más que nunca, estar cada vez más cerca de las personas.

A lo largo de este tiempo, los proyectos que realiza Cruz Roja han ido evolucionando y se han ido adaptando a los continuos cambios acaecidos en nuestro entorno como la transformación digital que ha revolucionado y cambiado, de manera sustancial, la forma en que la gente recibe y transmite información, cómo se comunica, se relaciona, estudia y/o trabaja... lo que permite otras opciones de participación en las esferas pública, política, educación y en el mercado de trabajo.

La experiencia adquirida la han plasmado en su catálogo de formación y esto les ha permitido ofrecer a las personas y empresas que participen en sus acciones formativas, como son paquetes formativos personalizados, dirigidos a todas aquellas personas interesadas en adquirir mayores competencias profesionales y personales adaptadas a la oferta laboral actual; o programas formativos orientados a la actuación y a la práctica profesional, desarrollados por personas expertas con experiencia real en cada una de las áreas formativas y adaptados digitalmente.

Cruz Roja es referente nacional e internacional en proyectos de inclusión: social, voluntariado, sanidad, socorros y emergencias, responsabilidad social empresarial, empleo, cooperación internacional, salud, infancia y familia, medio ambiente... La experiencia les da la capacidad de adaptarse de forma dinámica y rápida a cualquier necesidad formativa que pueda ser demandada por personas y empresas.

Cruz Roja lleva realizando Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral desde el año 2000 en la Región de Murcia. Esto ha posibilitado tener un contacto muy personalizado con el tejido empresarial murciano, donde han trabajado acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada empresa para la incorporación laboral.

En la Región de Murcia se han formado en los últimos diez años a 13.801 personas de las que el 59,6% eran mujeres, en los diferentes sectores en capacitaciones profesionales y competencias adaptadas al puesto de trabajo. Esta experiencia y trayectoria les ha proporcionado un conocimiento extenso de cómo quieren estas empresas a su personal laboral, y este bagaje profesional a nivel nacional les permite tener unos modelos de aprendizaje adaptando sus metodologías a las necesidades actuales que tiene el tejido empresarial. Por todo, cada año actualizan el Catálogo de Formación para las Empresas, que se puede solicitar al correo murcia.formacion@cruzroja.es.

Dentro de este catálogo, el Centro de Formación ha elaborado para el 2021 acciones formativas en igualdad específicas para el tejido empresarial adaptado a las nuevas normativas del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. «A pesar del recorrido que la sociedad ha realizado en los últimos treinta años, siguen existiendo barreras que obstaculizan la presencia de las mujeres en igualdad de oportunidades en el mundo laboral», señalan desde Cruz Roja.

Con estas acciones formativas el personal laboral podrá desarrollar nuevas destrezas y conocer las últimas herramientas empleadas en este campo, pero también nuevas visiones y esquemas mentales que ayudarán a analizar la situación desde diferentes ópticas.

La transformación digital es protagonista principal en esta sociedad; está cambiando cómo se desarrollan algunas de las funciones actuales (incorporando nuevos conocimientos y habilidades, cambios de comportamientos y puestos de trabajo, nuevos dispositivos tecnológicos...) y hará surgir nuevas funciones. Cruz Roja cuenta con un Campus Virtual donde el alumno se podrá formar desde donde quiera y cuando quiera. El 'e-learning' apoya su proceso de aprendizaje en dos pilares fundamentales: la acción docente por parte de formadores/as expertos/as y la calidad de los materiales didácticos diseñados específicamente para este tipo de formación virtual.

«La irrupción de la Covid-19 vuelve a plantear nuevos retos y desafíos a los que nos hemos tenido que enfrentar y ha acelerado exponencialmente los plazos para adaptarnos a la 'Era Digital'. De lo que resulta que todas las acciones formativas son fruto de una reformulación adaptada al contexto actual en el ámbito de la educación y búsqueda de empleo con la crisis generada por el virus de la Covid-19», señalan desde Cruz Roja.

Cruz Roja es centro homologado del SEF durante más de 30 años de forma interrumpida. Han ido adaptando las acciones formativas homologadas para capacitar en un puesto de trabajo, hasta llegar a la actualidad con las certificaciones profesionales. En los últimos diez años han formado en cualificaciones y certificados profesionales a más de 640 personas donde el 55% eran mujeres.

Para este año, Cruz Roja tiene un abanico de posibilidades que se adaptan a las necesidades de las personas trabajadoras desempleadas, teniendo en cuenta la oferta de puestos de trabajo, nuevos yacimientos de empleo y formación en competencias digitales en siete municipios y formación para aquellas personas emprendedoras que tenga una idea de negocio.

Consultas e inscripciones en la programación para 2021 en la web de cruzrojamurcia.es/formacióny en sefcarm.es.