Secciones
Servicios
Destacamos
la verdad
Martes, 12 de marzo 2019, 12:49
Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
El «registro diario de jornada» será una realidad en todas las empresas de nuestro país dentro de un mes y medio. Los trabajadores tendrán que fichar cada vez que acudan y se marchen de su puesto de trabajo. Aunque en muchos centros de trabajo ya estaba implantado, esta medida se hará ahora extensible al resto de ellos tras la aprobación del decreto que así lo establece el pasado viernes.
Además el Gobierno «a propuesta del Ministerio de Trabajo y previa consulta de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración» de la jornada laboral. No obstante, los empresarios también podrían tomar esta decisión aunque «previa consulta con los representantes legales de los trabajadores».
Aunque las empresas ya conocían hace meses que esta medida podría acabar implantándose es ahora cuando comienza la verdadera puesta a punto. Tienen un mes y medio para adquirir los dispositivos de fichaje, instalarlos, ajustar su funcionamiento y comunicárselo a sus empleados.
La nueva ley contempla otras modificaciones en materia sociolaboral como subsidios a parados maduros y bonificaciones a su contratación o ayudas a hogares en situación de pobreza e incluso cambios en el programa laboral de garantía juvenil. Este paquete de medidas se incluyó en la propuesta para los Presupuestos Generales del Estado de 2019, aunque la mayoría de ellas no prosperaron y es ahora cuando entrarán en vigor por la vía del decreto.
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.