Oferta de empleo en Consum: 4.000 puestos de trabajo con un sueldo de más de 1.200 euros al mes

La cooperativa de supermercados Consum ha publicado una oferta de empleo buscando trabajadores para los meses de verano y también para sustituir a su personal habitual durante las vacaciones. Los puestos se ofrecen en sus más de 460 supermercados y están destinados a cubrir diferentes funciones.

En concreto, la oferta de empleo de Consum saca 4.000 puestos, de los cuales aproximadamente la mitad procederá de las plantillas de refuerzo por la Covid-19 y las ampliaciones de los contratos que se realizaron con motivo de la Semana Santa. La Cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con una duración de contrato entre 3 y 6 meses y con un sueldo de 1.200 euros brutos al mes como salario de acceso, pudiendo llegar a ganar los trabajadores hasta 1.700 euros en función del puesto de trabajo que se ocupe.

La oferta de trabajo en esta cadena de supermercados pone como requisito tener una titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Además, los candidatos deben tener una clara orientación a la atención al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto.

Para trabajar en Consum no es necesaria experiencia previa, ya que la formación se facilita por la propia cooperativa.

La oferta de empleo estival irá desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo los trabajadores tener continuidad en función del desempeño profesional que hayan demostrado. Para presentarse a esta oferta de trabajo hay que registrarse en la web habilitada por Consum.

En concreto, en la Región de Murcia se buscan trabajadores para supermercados Consum de Mazarrón y Los Alcázares.

Para reconocer el enorme esfuerzo realizado por los trabajadores de Consum durante todo este año de pandemia, la Cooperativa gratificó con dos 'primas Covid' a sus trabajadores de tiendas y plataformas logísticas, que supusieron unos 600 euros de media entre las dos.

La primera prima se entregó en marzo de 2020 y la segunda en enero de 2021. Estas primas representaron un montante de más de 8,5 millones de euros, que afectaron al personal operativo de supermercados y plataformas, que supone el 95% de la plantilla.