Tu jefe ya no puede escribirte por WhatsApp ni llamarte fuera del trabajo

Si tu jefe te avasalla con mensajes de Whatsapp fuera de la oficina, a partir de ahora podrás acogerte a la nueva Ley de Protección de Datos para defenderte. No hay nada más estresante que ser incapaz de desconectar de nuestras tareas de trabajo cuando ya ha finalizado la jornada laboral. Molestar al empleado en su tiempo libre se considerará a partir de ahora como una sanción grave.

Como trabajador, estarás en tu derecho de ignorar a tu jefe durante ese intervalo de tiempo. Si tu superior te exige una respuesta, podrás negarte a ello y denunciarle, según figura en Ley Orgániza 3/2018 de Protección de Datos. El citado texto, en su artículo 88, defiende el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Además, la ley establece que las empresas deberán elaborar una política interna que contemple este derecho y comunicárselo a sus empleados.

Esta modificación legal tiene como antecedente el caso francés, país en el que hace dos años se estableció la negociación entre empresas y trabajadores sobre el uso del móvil fuera del horario laboral. La propia aplicación de mensajería instantánea está trabajando para implantar el «modo vacaciones», que permitirá silenciar las notificaciones de determinados grupos de Whatsapp durante un período de tiempo determinado.