La Región, tercera comunidad con mayor porcentaje de contratos temporales en 2018

Una trabajadora sirve una caña en un kiosko, en una fotografía de archivo./Antonio Gil / AGM
Una trabajadora sirve una caña en un kiosko, en una fotografía de archivo. / Antonio Gil / AGM

La tasa de temporalidad en Murcia se estableció en un 33,1%, solo por detrás de Andalucía y Extremadura

EFEMadrid

La Región registró un 33,1% de asalariados con contrato temporal a cierre de 2018, solo por detrás de Andalucía (35,8%) y Extremadura (35,5%). Por otro lado, el dato más bajo se registró en Madrid (20%), lo que supone una brecha de 16 puntos porcentuales.

De acuerdo con un estudio de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) publicado este viernes, la edad es un factor diferencial, dado que los menores de 25 años representan un 71,2 % de la temporalidad de media, que se supera en Asturias (84,2 %), la Región (79,3 %), Andalucía (77,8 %) y Extremadura (77,5 %).

Por nivel de estudios, las tasas más altas de temporalidad de trabajadores con estudios superiores se observan en Canarias, la Región y Extremadura (por encima del 27%), mientras que los asalariados con estudios medios presentan una temporalidad de en torno al 35% en Andalucía y la Regióna.

Todas las comunidades autónomas disminuyeron sustancialmente la tasa de temporalidad respecto a los valores registrados en 2006. No obstante, la media nacional se sitúa en el 26,8 %, muy por encima de la media de la UE, donde se registra un 14,2 %.

Por encima de la media nacional están, además de Andalucía, Extremadura (35,5 %), la Región (33,1 %), Canarias (31,6 %), Comunidad Valenciana (28,8 %), y Baleares y Castilla-La Mancha (ambas con el 28,5 %).

Por debajo de la media nacional se sitúan, además de Madrid, Galicia (26,6 %), País Vasco (25,9 %), Aragón (25,6 %), Cantabria (25,3 %), Castilla y León (25,2 %), La Rioja (25 %), Asturias (24,9 %), Navarra (24 %), y Cataluña (21,9 %).

La diferencia de género es leve, aunque la temporalidad afecta más a las mujeres, especialmente en el País Vasco, Aragón, Canarias, Extremadura, Cantabria y Navarra, que registran diferencias de 4 y 5 puntos porcentuales entre hombres y mujeres.

La población en la franja media (25-49 años) representa un 28% de la temporalidad, y la población en la franja superior (50-74 años), un 15 %. El documento recuerda que durante la crisis disminuyó la temporalidad por la destrucción de empleo, pero que en los últimos años ha vuelto a elevarse.

Y advierten de que «es conveniente reducirla cuanto antes, ya que una alta y prolongada tasa de temporalidad tiene efectos negativos sobre la productividad, ya que ni las empresas ni los empleados tienen incentivos a invertir en formación específica».